ZUS – konto indywidualne dla wszystkich opłat

1 min Dla pracodawców

Numery rachunków ZUS – zmiany

Do końca 2017 roku każdy przelew do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych należało opłacić na osobny rachunek. W jaki sposób i gdzie wpłacać składki ZUS obecnie? W październiku 2016 roku rozpoczęły się przygotowania projektu ustawy mającej wprowadzić jedno konto dla każdego przedsiębiorcy, na które wpływają wszystkie opłaty na ubezpieczenia.

Indywidualny numer rachunku bankowego ZUS miał ułatwić życie zarówno firmom, jak i Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany zaczęły obowiązywać od stycznia 2018 roku. Poniżej zbiór najważniejszych informacji i kilka wskazówek, które ułatwią życie początkującemu przedsiębiorcy.

Konto bankowe ZUS – składki

Przedsiębiorcy mają indywidualne konta ZUS, na które dokonywana jest jedna wpłata na wszystkie należności. Jednym przelewem opłaca się zatem:
• składkę na ubezpieczenie społeczne,
• składkę na ubezpieczenie zdrowotne,
• składkę na Fundusz pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur pomostowych.

Wcześniej dla każdej składki ZUS konta bankowe były osobne. Należało za każdym razem podawać NIP, REGON lub PESEL, numer deklaracji, okres, za który wpłynie należność. Indywidualne numery kont składek ZUS to mniej obowiązków dla przedsiębiorcy i mniejsze prawdopodobieństwo pomyłek.

Wprowadzenie powyższych rozwiązań pozwoliło na zmniejszenie liczby dokonywanych wpłat przez płatników składek (przedsiębiorców) oraz ograniczyło ilość informacji podawanych w dokumentach płatniczych.

Wpłaca się całą kwotę, a następnie ZUS rozdziela składki między poszczególne fundusze. Taki sposób rozliczeń pozwala na identyfikację składek na poziomie płatnika, szybszy dostęp do informacji o stanie konta. Co więcej, pozwoli to na szybsze wykrywanie zaległości i rozliczanie wpłat na najstarsze z nich, dzięki czemu nie przestają narastać odsetki za opóźnienie.

Konto w ZUS – jak sprawdzić

Dla każdego przedsiębiorcy jest generowany numer rachunku składkowego. Numer NRS składa się z 26 cyfr. Ostatnie to NIP przedsiębiorcy. Gdzie można go sprawdzić? Informację otrzymamy w każdej placówce ZUS. Konto indywidualne zweryfikujemy także telefonicznie, dzwoniąc pod nr 22 560 16 00, oraz za pośrednictwem internetu - w wyszukiwarce numeru rachunku składkowego na zusowskiej stronie www.e-skladka.pl

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Inżynier / Inspektor Spawalniczy

JKL Holding AS Norwegia praca mobilna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Do Twoich obowiązków będzie należało: kontrola jakości wykonywanych prac; analiza dokumentacji technicznej; pisanie raportów; sprawdzenie kompetencji spawaczy;
Specjalista NDT

JKL Holding AS Norwegia praca mobilna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Do Twoich obowiązków będzie należało: wykonywanie badań nieniszczących głównie metodami: UT, UT-PA, RT i MT; tworzenie raportów;
Specjalista / Specjalistka ds. marketingu

SP EUROPE Sp. z o.о. Pruszków praca hybrydowa / stacjonarna

specjalista mid / senior / junior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 godz.

OPIS STANOWISKA: Analiza rynku, sprzedaży według regionów, segmentów rynku, produktów, marek; Aktywna promocja firmy na rynku; Informowanie klientów poprzez efektywne wykorzystanie technologii reklamowych i PR;
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

ADN Akademia Sp. z o.o. Sp. k. Warszawa praca stacjonarna

specjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

10 godz.

Pracując jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za cały proces związany zarówno z administracją kadrową jak i naliczaniem wynagrodzeń. Dbałość o terminową i poprawną realizacją zadań oraz bezpośredni kontakt z managerami to nasze główne cele, które wspólnie...
Pielęgniarka / Pielęgniarz

LUX MED Sp. z o.o. Wrocław, ul Fabryczna 6 praca stacjonarna za 3 dni wygasa

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat

11 godz.

Zapraszamy do zgłaszania się już dziś. Proponujemy współpracę w ramach opieki ambulatoryjnej w Centrum Medycznym LUX MED przy ul. Fabrycznej 6 we Wrocławiu. Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na...
Specjalista ds. Monitorowania Procesów Posprzedażowych

LUX MED Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista (mid)

11 godz.

Twoje zadania: Cykliczne generowanie raportów i ich analiza zgodnie z ustalonym terminarzem; Bieżące raportowanie błędów w danych oraz monitorowanie statusu ich naprawiania; Monitorowanie wybranych wskaźników oraz procesów, w szczególności w zakresie wynikającym z obowiązujących...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

8 min

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

11 min

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

7 min

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

11 min

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.

8 min

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

11 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min