Poradnik Praca.pl 2019

67 INŻYNIERIA I PRODUKCJA chodzi o rynek pracy. Zaplanowane inwestycje, wiele nowych firm zza granicy, dotacje unijne, rozwój nowych technologii, cyfryza- cja zapewnią pracę inżynierom praktycznie każdej specjalizacji. Osoby z doświadczeniem będą mogły przebierać w coraz lep- szych ofertach. Nowi kandydaci będą mieli szansę znaleźć za- trudnienie bez większych problemów. W branży budowlanej tak dobrej sytuacji nie było co najmniej od dekady. IT NICZYM HOLLYWOOD Najbardziej rozchwytywanymi inżynierami są ci z IT. Niejedno- krotnie wymagania, jakie windują IT inżynierowie z najwyższej półki, podobne są do tych żądanych przez gwiazdy świato- wego kina. Odpowiednie warunki pracy, przerwy, piłkarzyki, karty sportowe, pokoje relaksu, home office, dofinansowywane wyjazdy zagraniczne, pakiety szkoleniowe, samochody służbowe i wynagro- dzenie, o jakim przeciętny Kowal- ski może tylko pomarzyć – podsu- mowuje Anna, testerka aplikacji mobilnych, z wykształcenia inży- nier informatyk. Jak sama przy- znaje, dziennie otrzymuje kilka ofert pracy, głównie za pośred- nictwem LinkedIn. PRAKTYKA CZYNI MISTRZA Jeśli komuś wydaje się, że skończy studia i ruszy z dewelo- perem stawiać ekskluzywne domki pod Warszawą, to się nie uda. Tu potrzeba wiele lat ciężkiej pracy, poznawania reguł, pracy z podwykonawcami, urzędami. W zawodzie inżyniera budownictwa trzeba najpierw zdobyć praktykę i uodpornić się na wielu sytuacji. Budowa to nie wesołe miasteczko, to szkoła życia. To nie praca od 9:00 do 17:00, ale życie z budową i na bu- dowie. To trzeba wiedzieć, zanim podejmie się decyzję o byciu inżynierem – podsumowuje Paweł, właściciel niedużej firmy budowlanej. Obecnie niewiele osób chce pracować w branży budowlanej, zwłaszcza fizycznie. Mam problem z pozyskaniem fachowców, więc luki muszę uzupełniać pracownikami ze Wscho- du. Sam natomiast otrzymuję ciekawe propozycje zawodowe. Widzę, że teraz jest ogromne zapotrzebowanie w branży zarów- no na fachowców, jak i doświadczonych inżynierów z uprawnie- niami – dodaje. INŻYNIER Z PRZYMUSU? Bernadeta opowiada, że kiedy rozpoczynała studia w 2005 roku na inżynierii materiałowej, znajomi wyśmiewali się z niej, twierdząc, że wybrała ten kierunek, bo nie dostała się na inny. Dzisiaj patrzą na nią z podziwem, bo choć nie biega w kasku po budowie, czuwa nad ważnymi procesami sprzyjającymi środowisku w międzynarodowej korporacji. Aleksandra, która ukończyła politechnikę z zakresu budow- nictwa kolejowego, widzi niedobory specjalistów. Dzisiej- szy rynek pracy to prawdziwe wyzwanie dla pracodawców i szansa dla pracowników. Aktualnie, aby pozyskać dobrego inżyniera, nie wystarczy zaoferować odpowiednie wynagro- dzenie. Liczą się także benefity pozapłacowe i udogodnienia. Wiadomo, że w branży kolejowej może się zdarzyć delegacja związana z projektem, w związku z tym kandydaci do pracy wy- magają, aby ten czas został im odpowiednio zrekompensowany. Nie chodzi tylko o diety. To czas, kiedy trwa rozłąka z rodziną, a to ciężko wynagrodzić – przyznaje Aleksandra. ZAMIANY, ZMIANY Według GUS-u w roku 2018 średni wzrost wynagrodzenia w branży budowlanej był znacznie wyższy niż w fali najwięk- szych inwestycji ostatnich kilku lat. Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna zebrała dane, z których wynika, że na polskim rynku brakuje około 70 tysięcy inżynierów. O tych, którzy mają już spore doświadczenie, pracodawcy prowadzą praw- dziwą walkę. Justyna w ciągu 2 lat zmieniała pracę kilkakrotnie. W jednej fir- mie pracowała zaledwie 3 mie- siące i postanowiła zakończyć współpracę już po okresie prób- nym. Jak sama przyznaje, dzi- siejsza sytuacja na rynku pracy pozwala kandydatom przebierać w ofertach i szybko zmieniać pracę, gdy realia jej wykonywa- nia odbiegają od przedstawio- nego podczas rozmowy obrazu. Każdy chce teraz pracować w fir- mie, która spełnia wszystkie wy- magania. Jeżeli coś nie gra na po- czątku, zamiast tracić czas, lepiej to zmienić. W zasadzie to ja nie szukałam pracy, to praca znalazła mnie. Otrzymałam wiele ofert i wybrałam najkorzystniejszą. Widać, że pracodawcy walczą o osoby z doświadczeniem i są w stanie sprostać wielu wymaga- niom – podsumowuje Justyna, Senior SAP Engineer. GŁOS ROZSĄDKU Łukasz, projektant drogowy, uspokaja nastroje – może i jest rynek pracownika oraz pojawiło się wiele zagranicznych firm na polskim rynku. Teraz pracę można znaleźć wszędzie. Zarobki nie są złe, ale rewelacyjne też nie, biorąc pod uwagę nakład pra- cy i odpowiedzialność. Duże międzynarodowe korporacje lokują w Polsce siedziby, bo pracownicy są stosunkowo tani w porów- naniu do innych krajów europejskich. Trzeba pamiętać, że jak przyjdzie kryzys, a może to nastąpić w każdej chwili, większość tych gigantów spakuje walizki i opuści nasz kraj, pozostawiając grono bezrobotnych inżynierów i fachowców. Choć praca elektryka, jak mówi o sobie Marcin (inżynier), do łatwych nie należy, osoby w tym zawodzie zawsze będą po- trzebne na rynku pracy. Co ważne, z łatwością można znaleźć także pracę za granicą, jeśli ktoś chciałby spróbować swoich sił w innym kraju teraz lub w dobie ewentualnego kryzysu w Polsce, jeśli kiedyś nastąpi. Jeśli komuś wydaje się, że skończy studia i ruszy z deweloperem stawiać ekskluzywne domki pod Warszawą, to się nie uda. Tu potrzeba wielu lat cięż- kiej pracy, poznawania reguł, pracy z podwykonawcami, urzędami. W za- wodzie inżyniera budownictwa trzeba najpierw zdobyć praktykę i uodpornić się na wiele sytuacji. Anna Wojdyła Content Marketing Specialist