Poradnik Praca.pl 2019

39 BUDOWNICTWO aż o 3,8%. Jest to wynikiem mniejszej konkurencyjności pracy w małej firmie z ofertami dużych, międzynarodowych korpo- racji, które mogą pozwolić sobie na lepsze warunki płacowe. Kierunek szukania pracy głównie w dużych firmach wydaje się dobrym wyborem. Bowiem pomimo wzrostu liczby inwestycji budowlanych rosnące koszty zatrudnienia, wzrost cen mate- riałów budowlanych oraz zmiany związane z podatkami (np. VAT split) spowodowały, że rentowność firm budowlanych zajmujących się wykonawstwem spada. Duże firmy na zawiro- wania rentowności są bardziej odporne, zatem praca w nich wydaje się bardziej stabilną opcją. Innym kierunkiem, który mogą rozważyć ci, którym zależy na pracy stabilnej, jest sektor deweloperski bądź związany z materiałami budowlanymi. Te sektory budownictwa radzą sobie w ostatnich latach bardzo dobrze i podnoszą zyski. BUDOWNICTWO – SZANSE I ZAGROŻENIA Z PER- SPEKTYWY PRACOWNIKA Jak zatem naprawdę wygląda rynek pracy w budownictwie? Obecnie, z perspektywy pracowników, bardzo dobrze. Pracy jest sporo i pensje rosną. Mało tego, aż 82% firm podkreśla 2 , że brak pracowników jest najpoważniejszym problemem w ich rozwoju. A to oznacza, że poszukiwania pracowników będą trwały nadal i o pracę nie będzie trudno. Z drugiej strony, na dłuższą metę spadek rentowności i pro- blemy kadrowe mogą skłonić część firm do rezygnacji z roz- woju. Mówi się też o tym, że budownictwo czeka kryzys, choć wskaźniki bazujące na liczbie inwestycji i dynamice produk- cji tego nie potwierdzają. Warto zatem mieć rękę na pulsie i inwestować we własny rozwój oraz takie specjalizacje, które dają większą pewność i możliwości. JAKIE STUDIA DLA OSÓB, KTÓRE CHCĄ PRACOWAĆ W BUDOWNICTWIE? W 2018 roku Politechnika Łódzka uruchomiła nowy kierunek studiów – elektrotechnikę . Nie byłoby w tym może nic nie- zwykłego, bo ten kierunek studiów oferuje kilkanaście uczelni w Polsce, ale nowością na PŁ są studia w całości w języ- ku angielskim . Absolwent nie tylko zdobędzie poszukiwa- ną przez pracodawców specjalizację zawodową, ale przede wszystkim będzie władał biegle branżowym językiem. Wymóg znajomości języka angielskiego pojawia się (według ana- lizy ogłoszeń publikowanych w serwisie Praca.pl) w około 40% ogłoszeń dla inżynierów, przy czym bardzo dobra znajomość pozwalająca na płynną komunikację w międzynarodowym śro- dowisku wymagana jest w połowie z nich. Budownictwo podziemne – ten kierunek został niedawno uruchomiony na Politechnice Śląskiej. Można studiować go również na innych uczelniach w Polsce (jako część programu na studiach budowlanych). Choć budownictwo podziemne kojarzy się głównie z obsługą inwestycji typu kopalnie, to tak naprawdę ma dużo szerszy obszar związany z projektowa- niem infrastruktury miast (podziemne parkingi, linie metra). Rewitalizacja miast – kierunek, który pozwala w przyszłości zająć się projektowaniem przestrzeni miejskiej, adaptacją bu- dynków historycznych, zmianą i dopasowywaniem otoczenia do potrzeb mieszkańców i inwestorów. Można studiować go na Politechnice Łódzkiej. Kierunek jest o tyle przyszłościowy, że w większości miast, w związku ze zmianami społecznymi i technologicznymi, potrzebna jest fizyczna odnowa prze- strzeni. W KTÓRE SPECJALIZACJE INWESTOWAĆ? W którym obszarze budownictwa będzie w przyszłości naj- więcej dobrej pracy? Specjaliści ze Strabag podkreślają, że największe braki obserwują w budownictwie kolejowym, które jest na pewno dobrym kierunkiem dla wahających się w wyborze specjalizacji. Jeśli chodzi o osoby z wykształceniem wyższym, to na pewno nie- łatwo też o dobrego kierownika budowy czy projektu. Zwłaszcza w niektórych lokalizacjach – dodaje kierownik HR firmy Stra- bag. Analiza ofert pracy pojawiających się w serwisie Praca.pl wskazuje na zainteresowanie pracodawców następującymi specjalizacjami dla osób z wykształceniem wyższym: • inżynier robót wykończeniowych (specjalista / kierownik fit-out) • inżynier ds. rozliczeń i kosztorysów • kierownik projektu • kierownik / inżynier budowy • inżynier HVAC Do rozważenia pozostają też specjalizacje zawodowe – be- toniarz, murarz, monter konstrukcji czy izolacji, cieśla czy de- karz na brak ofert pracy – czy to w Polsce, czy za granicą – nie mogą narzekać. Potrzeby rynku są na tyle duże, że nawet jeśli nagle mocno wzrosłoby zainteresowanie kształceniem zawo- dowym, to i tak pracy wystarczy dla wszystkich. INWESTYCJA W ROZWÓJ – CERTYFIKATY I ZNAJO- MOŚĆ JĘZYKÓW Osoby już pracujące w branży powinny zwrócić uwagę na wzmocnienie swoich kompetencji. Na pewno dobrym wy- borem jest kurs języka angielskiego, który pozwoli na dostęp do wielu nowych ofert pracy i podniesie konkurencyjność pracownika. Szkolenia i certyfikacje warto wybierać pod kątem potrzeb potencjalnych pracodawców, u których chciałoby się praco- wać. Wystarczy sprawdzić kilka ogłoszeń rekrutacyjnych, by dowiedzieć się, jakie są aktualne trendy i potrzeby wśród in- żynierów z daną specjalizacją zawodową. 1. Badanie Spectis „Rynek budowlany w Polsce 2018-2025”. 2. Badanie Ecorys Polska na zlecenie EFL na reprezentatywnej grupie 500 firm z branży budowlanej. Problemy ze znalezieniem pracow- ników wpływają na poprawę warun- ków pracy w firmach budowlanych. I nie chodzi tu jedynie o wzrost wyna- grodzeń, choć płace w budowlance, w dużych firmach, wzrosły w ciągu ostatniego roku aż o 8-10%. Sabina Stodolak HR i EB Manager trener Assessment Center