Poradnik Praca.pl 2019

32 PRACA W SEKTORZE FINANSOWYM Portal Praca.pl przeprowadził ankietę wśród młodych ludzi, którzy mieli odpowiedzieć na pytanie, jak postrzegają pracę w sektorze finansowym. Aż 76% respondentów odpowiedzia- ło, że jest to nudne zajęcie. Co więc wpływa na taką postawę przyszłych finansistów? Zderzenie z szarą rzeczywistością, pracą na etacie czy powtarzalnością zajęć może okazać się bardzo bolesne. Z tych powodów praca w banku może wyda- wać się bardzo monotonna, ale czy tak jest zawsze? JAK ZNALEŹĆ SATYSFAKCJONUJĄCĄ POSADĘ W FINANSACH? Co zatem powinien zrobić młody człowiek, aby nie rozczaro- wać się i nie czuć się wypalonym po kilku latach pracy? Przede wszystkim warto sprawdzić, czy dana firma oferuje swoim pracownikom ciekawą ścieżkę rozwoju. Można także prze- śledzić facebookowy profil danej firmy, na którym być może znajdziemy relacje z udziału w ciekawych projektach czy eventach. Dzięki temu można zorientować się, czy pracodaw- cy kładą nacisk na rozwój swoich pracowników oraz czy sami wychodzą z inicjatywą ciekawych projektów. Takie informacje są też zamieszczane na profilach pracodawcy na portal u Pra- ca.pl. Obecnie to nie tylko kandydat na stanowisko musi się pokazać z jak najlepszej strony. Także firmy, chcąc pozyskać młodych finansistów, którzy wniosą do firmy świeżość, muszą się atrakcyjnie zaprezentować. WERYFIKACJA OPINII O FIRMIE Zweryfikowanie opinii o danej firmie nie jest teraz trudne. Portal Praca.pl to świetne miejsce na pozyskanie potrzeb- nych i bardzo konkretnych informacji o danej firmie. Dzięki temu można sprawdzić, jaka atmosfera panuje w danym miejscu pracy oraz czy pracodawca chętnie wysyła podwład- nych na szkolenia rozwojowe. Obecnie firmy finansowe chcą zachęcić młodych pracowników do rozpoczęcia kariery, orga- nizując liczne spotkania integracyjne, wyjazdy oraz szkolenia. Warto także popytać znajomych, którzy być może mieli możli- wość pracować w danym miejscu, co może nam także pomóc w procesie rekrutacji. STUDENCKIE PRAKTYKI Dobrym pomysłem jest poszukanie w trakcie studiów prak- tyk w firmach finansowych lub bankach. Dzięki temu będzie- my mieli świadomość, jakie czekają nas obowiązki. Przede wszystkim pozwoli nam to sprawdzić, czy praca w banku to miejsce, w którym chcemy zacząć i kontynuować karierę. Jeżeli doszliśmy do wniosku, że to nie jest miejsce dla nas, to przecież sektor finansowy nie ogranicza się tylko do ban- kowców. Młody finansista może rozwijać swoje skrzydła jako analityk finansowy, broker, makler, księgowy, doradca finan- sowy, konsultant czy agent ubezpieczeń. Jak widać wybór jest dość duży. Chęć wprowadzenia modyfikacji przez pracodawców branży finansowej może przyciągnąć młodych ludzi, którzy, widząc możliwości rozwoju, będą chcieli związać swoją przyszłość właśnie z tym sektorem. Młodzi ludzie muszą jednak pa- miętać o tym, że wkraczając na rynek pracy z minimalnym doświadczeniem, muszą przejść najniższe szczeble, aby awansować, co może wiązać się z ciekawszymi obowiązkami. W myśl zasady: „nie od razu Kraków zbudowano”, nie można od samego początku żądać od pracodawcy ciekawych zadań, które dadzą nam sporo satysfakcji. Obecnie praca w sektorze finansowym zdaje się tracić na popularności. Badania rynku pokazują, że mło- dzi ludzie nie chcą pracować w bankach, ponieważ wydaje im się to nudną pracą biurową, która nie przy- nosi satysfakcji. Czy praca w branży finansowej faktycznie jest monotonna? Czy to być może oczekiwania młodych ludzi są zbyt wysokie? Absolwenci uniwersytetów i szkół wyższych często podkreślają, że bardzo rozczarowała ich post studencka rzeczywistość, a ich wyobrażenia kompletnie nie zgadzają się z tym, co tak naprawdę spotyka ich w nowej pracy. Jak zatem radzić sobie z rzeczywistością, która spotyka nas w pracy? Jak szukać ciekawej i satysfakcjonującej pracy w branży finansowej? Urszula Mirek redaktor, Praca.pl MŁODZI W FINANSACH – oczekiwania vs rzeczywistość