Poradnik Praca.pl 2019

19 KARIERA I ROZWÓJ Rafał Jatczak Team Leader, Talent Acquisition EMEA, Carlson Wagonlit Travel Blog: Sposoby na zasoby TAK, PISZ CV Kiedyś usłyszałem od kandydata, że osoby niemające jeszcze doświadczenia, nie muszą pisać CV. Nic bardziej mylnego. CV jest przepustką do nowej pracy. Zawieramy w nim wszyst- kie najważniejsze informacje zawodowe o nas i przede wszystkim podajemy kontakt do siebie. O ile mogę polemi- zować z informacjami, jakie podajemy w życiorysie (szczegól- nie w kontekście osób młodych), to nie możemy dyskutować z brakiem numeru telefonu czy adresu e-mail. W końcu nie sztuką jest iść na casting jak w scenie ze Sławomirem Packiem w „Poranku Kojota”: - Zadzwonimy do pana. - Ale ja nie mam telefonu! - OK, OK… :). NIE MASZ DOŚWIADCZENIA? NIE SZKODZI Oprócz pozycji „doświadczenie” CV posiada także inne waż- ne elementy w swojej konstrukcji, np. edukację, umiejętności, kompetencje techniczne, znajomość języków obcych. Warto uwzględnić wszystkie doświadczenia, jakie się zdobyło – prak- tyki, prace wakacyjne, wolontariat, realizowane szkolne pro- jekty, działalność naukową, olimpiady, konkursy itd. A może pomagałaś / pomagałeś rodzicom w jakichś ciekawych pra- cach, które mogły Cię czegoś nauczyć? To wszystko jest waż- ne i warto to wyeksponować. MOCNE STRONY Jeżeli pracodawca w ofercie pracy nie wymaga doświadcze- nia, to wiadomym jest, że przyjmuje osoby do przeszkole- nia. Trzeba podkreślić swoje atuty, które mogą się przydać na wskazanym stanowisku. Znajomość systemów kompute- rowych, wiedza z danego zakresu, dobra dykcja, umiejętność szybkiego czytania bądź pisania na klawiaturze albo lekkie pióro. Komunikatywność, odporność na stres, czy tzw. „multi- tasking” – czyli umiejętność wykonywania różnych zadań jed- nocześnie. EDUKACJA Na tym przecież od początku bazujemy. Dyplom, ukończony kurs, rozpoczęte studia, odbyte praktyki w szkole, osiągnięcia naukowe. Te elementy pokazują, jakim byliśmy uczniem / stu- dentem, co pozwala pracodawcy określić ambicje, zaangażo- wanie czy chociażby wiedzę. ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH Bardzo ważna umiejętność w dzisiejszych czasach. Często więcej warta niż doświadczenie. Szczególnie dla pracodaw- ców z sektora SSC/BPO. Osobiście prowadzę wiele takich projektów, gdzie dla firmy liczy się jedynie biegłość językowa i osobowość. Polecam korzystać z możliwości uczenia się ję- zyków obcych w szkole, bo w późniejszym czasie za podnie- sienie tych kwalifikacji płaci się grube setki, jak nie tysiące zło- tych. UWAGA – podstawowa znajomość niewiele wnosi, więc warto ją ciągle rozwijać i wówczas w CV napisać „w trakcie nauki”. Można także rozbić informację o znajomości języków na: w mowie i w piśmie, co pozwoli określić kompetencje kan- dydata przydatne chociażby przy obsłudze klienta. PAMIĘTAJ O KLAUZULI W czasach RODO i unijnego GDPR obszar ten jest bardzo go- rący. Brak klauzuli w CV dyskwalifikuje kandydata, nawet jeśli spełnia wszystkie niezbędne wymagania. Bez niej rekruter czy firma taki dokument powinni wyrzucić do kosza. Ze szkodą zarówno dla kandydata, jak i siebie samego. ZAINTERESOWANIA Słyszałem opinie, że ta pozycja w CV jest kompletnie nieistot- na. Czyżby? Wielu rekrutujących pyta swoich kandydatów o hobby. Weryfikuje, czy nie są wymyślone na potrzeby chwili i dobrego odbioru u rekrutera. Poza tym nikt nam nie uwie- rzy, że nie mamy zainteresowań. Pamiętajcie, to Wy jesteście kowalami własnego losu, więc weźcie życie w swoje ręce! MŁODY NIE ZNACZY GORSZY. CV dla młodocianych Wydawać by się mogło, że najważniejsze w CV jest doświadczenie. Na tej podstawie rekruter jest w stanie oszacować, czy kandydat spełnia wymagania na dane stanowisko, czy też nie. Na przestrzeni ostatnich lat perspektywa postrzegania kandydatów przez firmy się zmieniła. Kiedyś, paradoksalnie, oczekiwano pracownika młodego i z doświadczeniem, co ciężko było mieć jednocześnie. Dziś coraz częściej pracodawcy poszukują kandydatów świeżo po szkole, nie oczekując nadmiernej praktyki za- wodowej. Jest to bardzo dobra wiadomość dla młodych kandydatów, którzy startują ze swoją karierą zawodową. Jak więc przygotować swój życiorys, aby pomimo braku doświadczenia, było atrakcyjnie?