Podinspektor ds. ochrony środowiska w Wydziale Ochrony Systemu Przyrodniczego Miasta Biura Ochrony Środowiska

Termin składania dokumentów: 29 października 2020 r.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Główne odpowiedzialności:

• prowadzenie spraw z zakresu zarządzania, ochrony i rozwoju terenów zieleni, koordynowanie i monitorowanie działań Dzielnic oraz jednostek organizacyjnych m.st. Warszawy zajmujących się utrzymaniem zasobów zieleni miejskiej, opracowywanie standardów utrzymania parków, skwerów, zieleńców, zieleni przyulicznej na terenie m.st. Warszawy, zasad korzystania z obiektów terenów zieleni,
• wydawanie decyzji, zezwoleń i zaświadczeń, prowadzenie rejestrów, wykazów i baz danych (w tym map i wyrysów) wymaganych prawem w obszarze prowadzonych zagadnień, przygotowywanie opinii merytorycznych, programów, planów, strategii, regulaminów, z zakresu ochrony środowiska i innych dokumentów strategicznych, mających wpływ na ochronę środowiska, przygotowywanie i dystrybucja informacji,
• zlecanie prac wykonawcom, z którymi zawarto umowy, kontrolowanie jakości wykonania zleconych prac, potwierdzanie ich wykonania i sprawdzanie dokumentów rozliczeniowych, przygotowywanie dokumentów przetargowych i udział w pracach komisji przetargowych na wyłonienie wykonawcy zadań z zakresu wykonywania prac w ochronie środowiska.

Charakterystyka pracy:

• udział w pracach związanych z opracowywaniem wytycznych, koncepcji oraz projektów modernizacji i rewaloryzacji terenów zieleni miejskiej oraz nadzór nad ich realizacją,
• udział w działaniach na rzecz ochrony i rozwoju drzewostanu na terenie m .st. Warszawy
• udział w pracach związanych z przygotowywaniem programów dotyczących zarządzania, ochrony i rozwoju terenów zieleni,
• przygotowywanie opinii merytorycznych w sprawie: środowiskowych uwarunkowań dla przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko, projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, projektów decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego,
• współpraca z jednostkami administracji publicznej i placówkami naukowymi w zakresie realizowanych zadań,
• praca na stanowisku związana jest ze znajomością zagadnień dotyczących ww. zadań oraz m.in. następujących aktów prawnych: ustawa o ochronie przyrody, ustawa o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, ustawa prawo ochrony środowiska, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawa prawo zamówień publicznych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca w budynku Urzędu. Bezpieczne warunki pracy. Budynek wyposażony w windy niedostosowane do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz niesłyszących.

Stanowisko pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, obsługą klienta, przemieszczaniem się wewnątrz i na zewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną,
• wykształcenie wyższe minimum I stopnia z zakresu ochrony środowiska, architektury krajobrazu, ogrodnictwa lub pokrewne,
• wymagane kompetencje: identyfikacja z urzędem, wiedza zawodowa, znajomość przepisów i procedur, sumienność, dążenie do rezultatów, samodzielność, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego lub wewnętrznego.

Wymagania dodatkowe:

• powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w zakresie ochrony środowiska, architektury krajobrazu lub ogrodnictwa.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.