Praca w szpitalu Grupy LUX MED (MedPolonia), który znajduje się przy ul. Obornickiej 262 w Poznaniu. Zapraszamy do aplikowania.
- stabilne i bezpieczne zatrudnienie w największej grupie medycznej w Polsce;
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
- rynkowe wynagrodzenie;
- kompleksowo wyposażone stanowisko pracy w wielospecjalistyczny szpitalu;
- przyjazną atmosferę, pracę w zgranych wyspecjalizowanych zespołach, wsparcie przełożonego oraz pozostałych członków zespołu, pozwalające skupić się na Pacjencie.
Porozmawiajmy o współpracy!
Nasze oczekiwania względem Cienie:
- wykształcenie min. średnie – preferowane ukończone studia licencjackie/magisterskie na kierunku pielęgniarstwo;
- ukończony kurs kwalifikacyjny lub specjalizacja z pielęgniarstwa operacyjnego;
- min. 2-letnie doświadczenie w pracy na bloku operacyjnym;
- orientacja na Pacjenta, empatia, chęć niesienia pomocy innym, wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizację pracy własnej.
- Opieka Medyczna
- Ubezpieczenie szpitalne
- Karta sportowa
- Program wellbeingowy
- Kursy języka angielskiego
- Profesjonalne szkolenia
- Przejrzyste ścieżki rozwoju
- Ubezpieczenie na życie
- Pomoc prawna
- Program Poleceń
Zapraszamy do aplikowania teraz! Porozmawiajmy o współpracy!
Poznaj
LUX MED Sp. z o.o.
LUX MEDJesteśmy największą prywatną grupą medyczną w Polsce, opiekujemy się 2 500 000 Pacjentów i zatrudniamy już ponad 17 500 specjalistów różnych dziedzin. Od niemal 30 lat stale się rozwijamy, otwierając kolejne centra medyczne, a także uruchamiamy nowe linie biznesowe. Pomagamy w dłuższym, zdrowszym i szczęśliwszym życiu oraz czynimy świat lepszym. Troszczymy się o naszych Pacjentów, zapewniając im kompleksową opiekę medyczną oraz dbając o profilaktykę i ekologię. Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Bupa, która od ponad 70 lat świadczy usługi medyczne i ubezpieczeniowe na całym świecie. Dołączając do nas zyskujesz możliwość rozwoju w największej i najszybciej rozwijającej się firmie ochrony zdrowia w Polsce.
