Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Zakres obowiązków:
- Tworzenie i modyfikacja międzynarodowej sieci stron internetowych oraz rozwiązań www na potrzeby wewnętrzne organizacji
- Rozwiązywanie problemów optymalizacyjnych
- Wdrażanie własnych pomysłów i rozwiązań
- Aktywne uczestnictwo w ulepszaniu produktów tworzonych w firmie
- Współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji
Oczekujemy:
- Praktycznej znajomości PHP 7+ (OOP, PSR)
- Umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych: PostgreSQL/Oracle
- Praktycznej znajomości wzorców projektowych (SOLID)
- Umiejętność posługiwania się systemem kontroli wersji (GIT)
- Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji oraz komunikowania się
- Odpowiedzialności i sumienności w wykonywaniu obowiązków
- Komunikatywności
- Znajomości trendów panujących na rynku web developerskim
Dodatkowym atutem będzie:
- Znajomość Zend/Laminas
- Programowanie w języku PL/SQL
- Doświadczenia z Webservices
- Znajomość zagadnień związanych z Responsive Web Design
- Znajomość HTML5, CSS3, ES6, Webpack, React
- Doświadczenie w pracy w środowisku wirtualnym: Vagrant, Docker
- Znajomość systemu operacyjnego Linux
- Doświadczenie w pracy w metodologii Agile
Oferujemy:
- Uczestnictwo w projektach rozwijających się na kilkunastu zagranicznych rynkach
- Wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu
- Narzędzia wspierające realizację własnych pomysłów
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
- Możliwość wyboru preferowanej formy zatrudnienia
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Praca z dogodnej lokalizacji (Galeria Młociny/Stacja Metra Młociny)
- Możliwość pracy zdalnej
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia