People&Culture Manager

Dobrze się składa, że się spotkaliśmy. Patrzysz na świat inaczej niż większość ludzi. Wierzymy, że wartości, jakimi się kierujesz są ważniejsze niż Twoje dotychczasowe doświadczenie. Oferujemy stanowiska pełne wyzwań, odpowiedzialnych zadań i inspiracji do ciągłego rozwoju. W IKEA każdy dzień jest inny. Spójrz z nami na świat z innej perspektywy.

Mocno wierzysz w potencjał jednostek, jesteś zorientowany na usługi, masz silną inicjatywę i zdolność do inspirowania innych. Posiadasz doskonałe umiejętności pracy w sieci w połączeniu z umiejętnością budowania opartych na zaufaniu i długotrwałych relacji. Masz dużą wiedzę biznesową i zdajesz sobie sprawę, że jedynym sposobem na odniesienie sukcesu w świecie VUCA jest rozwój organizacji poprzez wzrost ludzi. Ponadto:

• Masz doświadczenie menedżerskie w obszarze People&Culture,
• Potrafisz pozyskiwać informacje i przekształcać je w celu określenia priorytetów People&Culture,
• Masz zdolność do ustalania oczekiwań i zapewnienia jasnego kierunku,
• Biegle posługujesz się językiem polskim i angielskim (w mowie i piśmie),
• Wiesz, jak przejść od perspektywy strategicznej do szczegółowych działań,
• Potrafisz pracować w środowisku pełnym zmian,
• Jesteś gotowy na przyszłe możliwości rozwoju w różnych lokalizacjach IKEA.

• Działanie jako partner biznesowy dla Managera sklepu/jednostki z ramienia HR we wszystkich kwestiach dotyczących pracowników,
• Kierowanie i rozwijanie zespołu HR, mając na celu zapewnienie pracownikom jak najlepszych doświadczeń,
• Upewnianie się, że strategia zarządzania zasobami ludzkimi, globalne zasady/procedury dotyczące krajowego zespołu HR oraz plany biznesowe są odpowiednio wdrażane,
• Motywowanie zespołu kierowników sklepu/jednostki, aby stale rozwijał lokalne kompetencje kierownicze, zgodnie z potrzebami biznesowymi w obrębie swojej funkcji,
• Przyczynianie się do budowania lokalnych kompetencji i wyników biznesowych, razem z Managerami sklepu/jednostki, poprzez wyznaczanie celów i pracę nad nimi,
• Zapewnianie rozwoju i szkoleń na poziomie sklepu/jednostki, przy wsparciu HR Generalist lub Market Area Learning Delivery Specialist,
• Upewnianie się, że komunikacja wewnętrzna IKEA jest spójna, dobrze postrzegana i oparta na wartościach IKEA,
• Promowanie wartości, kultury IKEA i przywództwa poprzez własny przykład,
• Wdrażanie skutecznego planu relacji z pracownikami, który zapewnia zgodność działań wszystkich obszarów w sklepie/jednostce z zasadami stosunków pracy, oraz przestrzega procedur, prawa i lokalnych zasad we wszystkich lokalnych kontaktach z pracownikami,
• Przestrzeganie i zapewnienie zgodności działań lokalnych z dokumentami Grupy IKEA (Kodeks Postępowania, Polityki, Standardy, Zasady) oraz regulacjami przyjętymi przez organizację, jak również z wymogami prawnymi mającymi zastosowanie do działalności funkcji.

Jako HR Manager będziesz partnerem biznesowym dla Managera sklepu/jednostki i zapewniać wsparcie zespołowi kierowników. Będziesz także kierować zespołem HR w sposób, który zapewni przełożenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi na działania, umożliwiające realizowanie celu funkcji w jak najbardziej skuteczny i efektywny sposób. Poprzez swoje działania będziesz tworzyć środowisko pracy, gdzie żywe i obecne są wartości i kultura IKEA.

• abyś został z nami na dłużej - zapewniamy umowę o pracę,
• abyś rozwijał się #potwojemu – stworzymy ścieżkę rozwoju, która będzie odpowiadała na Twoje potrzeby,
• zadbać o poczucie bezpieczeństwa Twoje i Twojej rodziny - oferujemy opiekę medyczną i plan emerytalny oraz ubezpieczenie NNW, 
• doceniać Twoje osiągnięcia, 
• dać Ci możliwość wyboru dodatkowych benefitów - o szczegółach przeczytaj tutaj - www.ikea.pl/TwojaStronaPracy.