Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Aktualnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy
kreatywnej i doświadczonej Opiekunki.
Wymiar godzinowy: od poniedziałku do piątku oraz w niektóre weekendy do 8 godzin dziennie, dni wolne w tygodniu.
Zapewnione stałe wynagrodzenie adekwatne do charakteru i wymiaru godzinowego pracy.
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi,
- dyspozycyjność i elastyczność,
- podstawowa wiedza na temat rozwoju dziecka,
- odpowiedzialność oraz umiejętność kreatywnego spędzania czasu z dziećmi,
- aktualne zaświadczenie o niekaralności (bądź możliwość jego uzyskania),
- wysoka kultura osobista.
- legalne zatrudnienie na umowę zlecenie,
- atrakcyjne wynagrodzenie (+ opłacone składki ZUS),
- uczestnictwo w szkoleniu z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej pediatrycznej,
- wsparcie merytoryczne,
- brak opłat związanych z rekrutacją,
- bezpieczne warunki pracy,
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- referencje.
