Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Opiekunka do dziecka / Niania

TBS Consulting
Warszawa
praca stacjonarna
2721 dni temu

 

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Opiekunka do dziecka / Niania
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
  • Opieka nad chłopcem w wieku 2 lat.
  • Zabawy, spacery z dzieckiem, toaleta malucha.
  • Praca w godzinach 8-16, ewentualnie 9-17 przez 5 dni w tygodniu.
Wymagania:
  • Doświadczenie w sprawowaniu opieki nad dzieckiem/dziećmi, potwierdzone referencjami.
  • Komunikatywność i otwartość.
  • Cierpliwość i przyjazne nastawienie do dziecka.
  • Wysoka kultura osobista.
  • Zamieszkanie w okolicy Skarbka z Gór, Atrium Targówek lub innym, z optymalnym dojazdem.
Oferujemy:
  • Zatrudnienie w oparciu o Umowę uaktywniającą od 09.2017 r. do 09.2018 r.
  • Miłą atmosferę pracy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity z dnia 26.06.2014 r., Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
 

Poznaj

TBS Consulting

TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.