Funkcjonujemy w branży od 1906 roku i działamy globalnie. Jesteśmy jednym z trzech największych dostawców komponentów budowlanych na rynku niemieckim. W 2017 roku zdecydowaliśmy się przenieść swoje linie produkcyjne do Polski. Fabrykę umiejscowiliśmy w Nowej Soli. Przygotowaliśmy ponad 200 miejsc pracy, na stanowiskach każdego szczebla.
Wartości, którymi się kierujemy i które są dla Nas ważne to: ludzie, klienci, integralność, zaangażowanie, kreatywność, wyzwania, tworzenie, profesjonalizm.
Misją REUSS-SEIFERT Production Sp. z o.o. jest innowacyjny i zrównoważony rozwój w dziedzinie produkcji elementów z tworzyw sztucznych, betonu i metalu dla budownictwa, przy zapewnieniu wzrostu sprzedaży i całkowitej satysfakcji klientów. A tym samym, umożliwienie ciągłej poprawy i wykorzystanie potencjału pracowników. Cały proces produkcyjny jest prowadzony w sposób odpowiedzialny wobec społeczeństwa i przyjazny dla środowiska.
Czy mamy wizję? Tak! Firma REUSS-SEIFERT Production Sp. z o.o. nieustannie dąży do bycia wiodącym producentem komponentów dla budownictwa na całym świecie.
Z przyjemnością powiększymy Nasz zespół o osoby na stanowisku:
- Ważenie, liczenie i pakowanie produktów i materiałów w odpowiednim opakowaniu zgodnie z planem operacyjnym,
- Znakowanie pojemników, kontenerów lub opakowań,
- Sprawdzanie pojemników, materiałów i produktów w celu zapewnienia, że specyfikacje opakowań i produktów zostały spełnione,
- Rejestr produktów, pakowanie oraz informacja o zamówieniu według określonych procedur i regulaminów.
- Usuwanie ukończonych lub wadliwych produktów lub materiałów.
- Obsługa pojemników z uszczelkami lub materiałów za pomocą elementów złącznych oraz narzędzi ręcznych.
- Montaż i przygotowywanie kartonów, skrzyń, toreb i pojemników z wykorzystaniem narzędzi ręcznych,
- Czyszczenie pojemników, materiałów lub obszarów pracy z wykorzystaniem środków czyszczących oraz narzędzi ręcznych,
- Przestrzeganie wszystkich odpowiednich przepisów bezpieczeństwa,
- Włączanie i wyłączanie zasilania urządzenia w przypadku problemu, zgodnie z standardową procedurą.
- Zgłaszanie wszystkich istotnych kwestii do ustawiacza lub lidera zmiany,
- Przestrzeganie bezpieczeństwa i produkcyjnych procedur szkoleniowych zgodnie z wymaganiami.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Elastyczność (praca na różnych maszynach).
- Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę.
- Przyjazne środowisko pracy.
- Szkolenia stanowiskowe.