Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Operator/Inżynier prasy
Miejsce pracy: Brzeg
Nr Ref.: 16347
Zadania:
- Obsługa i konfiguracja pras używanych w procesie produkcji rdzeni silnikowych
- Kontrola jakości wytwarzanych elementów zgodnie z procedurami i normami
- Współpraca z zespołem w zakresie optymalizacji procesów produkcyjnych
- Dbanie o zgodność pracy z wymaganiami BHP
Wymagania:
- Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych (np. pras) – nie musisz być inżynierem, ale mile widziane wykształcenie techniczne
- Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
- Zorientowanie na jakość i przestrzeganie procedur
- Gotowość do pracy na dwie zmiany (z możliwością zmiany systemu w przyszłości)
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Samodzielność w działaniu
- Dyspozycyjność do wyjazdu na 2-miesięczne szkolenie
- Umiejętności organizacyjne
- Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferta:
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji
- Czynny udział w rozwoju koreańskiej firmy produkcyjnej – projekt greenfield
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
- Praca w dynamicznym i przyjaznym zespole
- Szkolenia i wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji
- Pakiet benefitów
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
