Najnowsze oferty pracy

Doradca Biznesowy - Branża Energii Elektrycznej

FROŃ ENERGY SP. Z O.O. dolnośląskie praca zdalna

siedziba firmy: Częstochowa

specjalista junior / mid kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 25 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

6 dni

Oferujemy: Transparentne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia – wiesz dokładnie, ile zarabiasz. Prowizje uzależnione od wyników sprzedaży – zarabiasz już na jednym kliencie. Wynagrodzenie w 100% prowizyjne i zależy wyłącznie od Twoich wyników, co daje Ci nieograniczone możliwości...

Inżynier Rozruchu Kotłów Energetycznych

VENS sp. z o.o. Zdzieszowice praca stacjonarna dziś wygasa

specjalista mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Koordynacja i nadzór nad procesem rozruchu kotłów energetycznych, testowania instalacji spalania i systemów pomocniczych; Prowadzenie prób technologicznych, ruchu regulacyjnego oraz próbnego Nadzór nad działaniami rozruchowymi prowadzonymi przez podwykonawców; Inspekcje kotłów, pomiary na...

Technik Energetyk

ISS Facility Services Sp. z o.o. Kraków praca stacjonarna

specjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

1 dni

Twój zakres obowiązków Eksploatacja, diagnozowanie i usuwanie usterek w systemie kotłów parowych oraz kotłów wodnych; Eksploatacja i konserwacja wymienników, stacji uzdatniania wody, filtroodmulników; Diagnozowanie i usuwanie usterek w systemach ciepłej i zimnej wody technologicznej i...

Energetyk

PPUH "RADKOM" Sp. z o.o. Radom praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 dni

Zakres obowiązków: zapewnienie ciągłości zasilania i sprawności układów sterowania oraz zabezpieczenie urządzeń elektroenergetycznych i technologicznych; kontrola poziomu napięć, stanów liczników, sprawdzanie obciążenia transformatorów i kabli zasilających, poziomu napięć...

Specjalista ds. zasilania i klimatyzacji (k/m)

Emitel S.A. Warszawa praca stacjonarna

specjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

2 dni

Zadania, które na Ciebie czekają: instalacja i utrzymanie infrastruktury energetycznej, telekomunikacyjnej i radiodyfuzyjnej; usuwanie awarii i wykonywanie przeglądów urządzeń, konserwacji, napraw i pomiarów; udział w odbiorach technicznych, uruchomieniach i przekazywaniu do eksploatacji...

Specjalista ds. zasilania i klimatyzacji (k/m)

Emitel S.A. Giżycko praca stacjonarna

specjalista mid / senior / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

2 dni

Zadania: instalacja i utrzymanie infrastruktury energetycznej, telekomunikacyjnej i radiodyfuzyjnej; realizacja zleceń awaryjnych, naprawczych i zasilaniowych dotyczących urządzeń i systemów radiodyfuzyjnych, telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych; wykonywanie przeglądów urządzeń,...

Koordynator Projektów Energetycznych

Praca.pl Nowy Sącz praca stacjonarna

specjalista mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV

3 dni

Zakres obowiązków: Zajmowanie się inwestycjami w sektorze energetycznym. Pisanie pism, koordynowanie terminów, przygotowywanie i zarządzanie dokumentacją. Organizacja i ścisła współpraca z zewnętrznymi instytucjami oraz innymi działami firmy. Pomoc w rozwiązywaniu problemów...

Praca Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.

Energetyk w Dziale Utrzymania Ruchu

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Warszawa, ul. Czajki 4/6 praca stacjonarna

specjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat

3 dni

Główny zakres obowiązków: eksploatacja i konserwacja urządzeń, instalacji elektroenergetycznych; obsługa istniejących układów zasilania i sterowania w ramach dostępnych procedur; udział we wdrażaniu nowych rozwiązań w obiektach Zakładów będących w obszarze działalności Działu...

Energetyk - specjalista / specjalistka ds. infrastruktury

Orange Polska S.A. Siedlce praca mobilna

specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat

3 dni

Zapewnienie obsługi urządzeń zasilających, klimatyzacyjnych i telekomunikacyjnych zgodnie z obowiązującymi w OPL Standardami Technicznymi. Konserwacja i usuwanie awarii w zakresie: instalacji niskiego napięcia, siłowni telekomunikacyjnych oraz instalacji prądu stałego oraz baterii...

Energetyk - specjalista / specjalistka ds. infrastruktury

Orange Polska S.A. Warszawa praca mobilna

specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat

3 dni

Zobacz więcej ofert pracy

Operator ds. Mediów Energetycznych (Technik-Energetyk) (m/k)

Nestle Purina

dolnośląskie, Nowa Wieś Wrocławska

876 dni temu

Nestlé jest największym na świecie producentem żywności. Mamy ponad 2000 marek. Jesteśmy obecni w 191 krajach. W Polsce produkujemy m.in. płatki śniadaniowe, słodycze (np. batony LION oraz wafelki PRINCESSA) oraz produkty WINIARY. A w Nowej Wsi Wrocławskiej, tuż za Bielanami Wrocławskimi, powstała najnowocześniejsza w Europie fabryka Nestlé Purina, produkująca karmę dla zwierząt domowych.

Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy?

Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym?

Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:

Operator ds. Mediów Energetycznych (Technik-Energetyk) (m/k)

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska

Poznaj zakres obowiązków:

Prowadzenie, kontrola i bieżąca obsługa instalacji energetycznych w tym kotłowni oraz urządzeń chłodniczych (amoniakalni) i innych urządzeń pomocniczych;
Obsługa i dozór instalacji sprężonego powietrza;
Obsługa instalacji wentylacyjnych i klimatyzacji zakładowej;
Obsługa przyzakładowej podczyszczalni ścieków w tym wykonywanie analiz laboratoryjnych;
Eksploatacja instalacji wodociągowej z urządzeniami do uzdatniania wody oraz jej magazynowania;
Zabezpieczenia ciągłości dostaw energii cieplnej, sprężonego powietrza, chłodu oraz bieżąca kontrola innych urządzeń HVAC;
Obsługa i nadzorowanie systemu ppoż.

Nasze wymagania:

Wykształcenie min. średnie, techniczne;
Min. 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z eksploatacją urządzeń energetycznych;
Umiejętność oceny stanu technicznego instalacji i dbałość o ich stan techniczny;
Gotowość do pracy na wysokości (powyżej 3 m);
Umiejętność pracy w zespole oraz dbania o standardy firmy;
Samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz umiejętności pracy pod presją czasu;
Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym dwuzmianowym (zmiany 12 godzinne).

Mile widziane:

Doświadczenie w obsłudze urządzeń chłodniczych;
Uprawnienia do kierowania podnośnikiem koszowym;
Doświadczenie z systemem SAP i MS Office;
Aktualne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji (kotłów parowych i wodnych o mocy powyżej 50kW, urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacji chłodniczej o mocy powyżej 50kW oraz pomp, ssaw i dmuchaw o mocy powyżej 50kW);
Książeczka sanitarno-epidemiologiczna.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé
Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce
Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM)
Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé
Prywatną opieką medyczną (LuxMed)
Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
Pakiet dla rodzica: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt
Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych
Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety)

Dowiedz się więcej na:
www.purina.pl i www.nestle.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW
na podstawie art. 13 i 14 RODO I. Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: „Administrator”).
Administrator przetwarza następujące dane Kandydatów: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, które Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepisów prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względów sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe).
Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydatów lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych.
Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydatów przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: data.privacy@pl.nestle.com.
Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: DataProtectionOffice@nestle.com.

II. Cel i podstawa przetwarzania:

Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracowników.
Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania:

na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak (i) pozyskiwanie pracowników do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw;
na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zarówno przypadków, w których Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony).

III. Prawa osób, których dane dotyczą:

Kandydaci mają prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych, sprostowania (poprawiania), w przypadkach, gdy prawo tak stanowi – prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo wycofania zgody w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem.

IV. Dodatkowe informacje:

Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą których Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (kategorie takich odbiorców danych: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, którym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczególności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa.
W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, której dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej:

Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów, którzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;
Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydatów na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko);
Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie później niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w którym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata;
Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczególnych Danych osobowych w poszczególnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. udostępniania w momencie zatrudnienia.

Podobne oferty