Negocjator umów (prawnik)
Praca Stała
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: NUP/049/AGA
Zadania:
- weryfikacja i analiza dokumentów Klienta pod kątem prawnym
- weryfikacja zgodności zapisów umów handlowych, kontraktów z przepisami prawa
- przygotowywanie i negocjowanie zapisów międzynarodowych umów handlowych (typu NDA, CSA, SOW, MSA)
- analiza danych na potrzeby Klienta
- komunikacja z Klientami w celu uzyskania i przekazywania informacji
- wyszukiwanie i przegląd interpretacji i orzecznictwa
Wymagania:
- biegła znajomość języka angielskiego
- dobra znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie dodatkowym atutem
- wykształcenie wyższe prawnicze
- znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
- zdolność do analitycznego, logicznego myślenia
- dokładność, dbałość o szczegóły
- bardzo dobra organizacja pracy
- doświadczenie w pracy w dziale customer service, procurement, buyer etc. w organizacjach międzynarodowych lub w branży farmaceutycznej będzie dodatkowym atutem
Oferta:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- praca w kameralnym zespole renomowanej korporacji prawnej - top 3 global listed, dokonującej właśnie rewolucji w branży usług prawnych
- pełen wyzwań i urozmaicony zakres zadań w bezpośrednim kontakcie z global players
- swobodna atmosfera
- wyjątkowa możliwość rozwijania kompetencji poprzez udział w zdywersyfikowanych projektach i szkoleniach prowadzonych bezpośrednio przez klientów; zagraniczne wyjazdy wdrożeniowe i pakiet szkoleń kompetencyjnych
- samodzielne i elastyczne zarządzanie czasem pracy
- atrakcyjny pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta multisport, fundusz emerytalny, ubezpieczenie na życie)
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.