poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- stabilne zatrudnienie oraz umowę o pracę,
- pensję zawsze na czas i premię miesięczną,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy,
- dofinansowanie do wypoczynku,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i karty Multisport.
- masz wykształcenie minimum średnie,
- posiadasz doświadczenie w zakresie sprzedaży produktów pocztowych lub produktów bankowo-ubezpieczeniowych,
- orientujesz się w usługach oferowanych przez Pocztę Polską S.A. oraz w prawie pocztowym,
- nie są Ci obce podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy, zasad rozliczania czasu pracy oraz ochrony danych osobowych,
- dobrze znasz pakiet MS Office w szczególności MS Word i Excel,
- dobrze organizujesz pracę własną oraz zespołu, jesteś osobą komunikatywną i nastawioną na realizację wyznaczonych celów,
- nie boisz się samodzielnie podejmować decyzji,
- jesteś gotowy/a do pracy zmianowej.
- organizowanie i nadzór nad procesami realizacji usług świadczonych przez placówkę pocztową oraz zapewnienie ciągłości ich wykonywania,
- kierowanie zespołem pracowników,
- zapewnienie optymalnej efektywności urzędu pocztowego, w tym raportowanie z realizacji planów i działalności,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy, w tym zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów oraz dbałość o estetykę urzędu,
- nadzór nad jakością świadczonych usług, w tym prowadzenie kontroli dokumentów,
- kontrola bezpieczeństwa obrotu pocztowego i powierzonych wartości.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Prosimy o przesłanie CV do dnia 21.03.2021r.
Wypełnienie formularza zajmie Ci tylko kilka minut.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
- Krok Wyślij CV
- Krok Porozmawiajmy
- Krok Spotkajmy się
- Krok Rozwiąż zadanie
- Krok Dołącz do nas
- Krok Poleć nas innym