Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  
• praca pod presją czasu
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• zarządza podległym zespołem, w tym planuje zadania w perspektywie długookresowej;
• prowadzi współpracę z kluczowymi interesariuszami z punktu widzenia rozwoju polityki innowacyjności państwa, w tym współpracuje z różnymi instytucjami / ekspertami, wymienia informacje i dobre praktyki z innymi państwami, bierze udział w spotkaniach i prezentuje stanowisko resortu;
• zapewnia obsługę Rady ds. Innowacyjności (międzyresortowe gremium) i zespołów tematycznych powoływanych z inicjatywy Rady, w tym odpowiada za planowanie prac i ich dokumentowanie, obsługę merytoryczną i organizacyjną posiedzeń Rady, uczestniczy w posiedzeniach;
• inicjuje i nadzoruje prace nad opracowaniem i wdrożeniem programów / instrumentów wsparcia innowacyjności firm i innych podmiotów ekosystemu innowacji, w tym w szczególności dot. rozwoju i skalowania startupów;
• koordynuje prace nad opracowaniem dokumentów strategicznych w zakresie wspierania ekosystemu innowacji w Polsce (w tym: koncepcje, strategie, polityki, plany);
• zarządza projektami realizowanymi w ramach FENG 2021-2029, PTFE 2021-2027.

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata na stanowisku samodzielnym lub koordynującym, w tym co najmniej rok w obszarze programowania i wdrażania programów / instrumentów finansowanych ze środków publicznych lub w zakresie działań na rzecz rozwoju rynku startupów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość raportów i innych opracowań nt. poziomu innowacyjności polskiej gospodarki
• Znajomość analiz i opracowań w obszarze rynku venture oraz wsparcia startupów
• Znajomość i głębokie zrozumienie branży technologicznej
• Wiedza z zakresu wdrażania funduszy UE
• Kompetencje zarządcze w zakresie zarządzania zespołem oraz projektami (w tym umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność)
• Myślenie analityczne i strategiczne
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Kreatywność
• Rzetelność
• Komunikacja
• Współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie w prowadzeniu współpracy międzynarodowej
• Znajomość polityk innowacyjności prowadzonych w innych krajach
• Znajomość jednej z metodyk prowadzenia projektów
• Znajomość zasad udzielania pomocy publicznej
• Znajomość języka francuskiego na poziomie B2