Naczelnik wydziału

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Kieruje pracą wydziału, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie oraz motywowanie pracowników
• Nadzoruje i uczestniczy w przygotowaniu projektów aktów prawnych w zakresie ochrony przyrody w parkach narodowych
• Koordynuje zadania związane z przygotowaniem założeń oraz monitoruje realizację polityki państwa w obszarze ochrony przyrody
• Nadzoruje oraz przygotowuje rozstrzygnięcia administracyjne oraz cywilnoadministracyjne
• Koordynuje współpracę z Generalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska w zakresie obszarów Natura 2000 w parkach narodowych
• Nadzoruje oraz opracowuje stanowiska i odpowiedzi na wystąpienia parlamentarzystów, związków zawodowych, podmiotów gospodarczych, osób fizycznych i organizacji pozarządowych, a także udziela informacji i wyjaśnień w zakresie ochrony przyrody w parkach narodowych
• Współdziała z komórką ds. kadr oraz współuczestniczy w procedurze naboru dyrektora parku narodowego
• Nadzoruje współpracę multilateralną

Wymagania niezbędne

• Doświadczenie zawodowe: 2 lata w obszarze ochrony środowiska albo powyżej 4 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• znajomość ustawy o ochronie przyrody oraz rozwiązań w zakresie czynnej ochrony przyrody
• znajomość ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym oraz zasad gospodarowania mieniem wynikających z ustawy o rachunkowości
• znajomość rządowego procesu legislacyjnego, w szczególności Regulaminu pracy Rady Ministrów oraz zasad techniki prawodawczej (ZTP)
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej umożliwiającej uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"
• kompetencje behawioralne: zarządzanie ludźmi, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, myślenie analityczne
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe