Naczelnik Wydziału w Wydziale Audytorów Wewnętrznych (WAW) w Departamencie Kontroli

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa lub wybrany oddział wojewódzki NFZ (w zależności od preferencji kandydata do zatrudnienia)

• organizacja, kierowanie i nadzorowanie pracy podległej komórki organizacyjnej, w tym prawidłowe, rzetelne, sprawne i terminowe wykonywanie zadań obejmujących:

• sporządzanie strategicznego (długoterminowego) planu audytu na podstawie wyników analizy ryzyka obejmującego wszystkie obszary działania Funduszu;

• przygotowywanie, w porozumieniu z Prezesem Funduszu, rocznego planu audytu wewnętrznego na podstawie przeprowadzonej analizy obszarów ryzyka w zakresie działania Funduszu, w terminach wynikających z obowiązujących regulacji;

• przeprowadzanie czynności doradczych mających na celu usprawnienie funkcjonowania Funduszu oraz składanie wniosków w tym zakresie do Prezesa Funduszu;

• przeprowadzanie audytów wewnętrznych zleconych w komórkach organizacyjnych Centrali i w oddziałach wojewódzkich Funduszu - w tym zleconych zgodnie z obowiązującymi przepisami przez Ministra Finansów, Prezesa Rady Ministrów lub przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej;

• sporządzanie i przekazywanie sprawozdań z audytów wewnętrznych, zleconych zgodnie z założeniami lub programem, przekazanym przez zlecającego audyt Prezesowi Funduszu, dyrektorom audytowanych oddziałów wojewódzkich Funduszu, dyrektorom komórek organizacyjnych Centrali;

• formułowanie i przedstawienie w sprawozdaniach z zadań zapewniających zaleceń, mających na celu doprowadzenie zadań realizowanych przez komórki organizacyjne Funduszu i oddziały wojewódzkie Funduszu oraz działań przez nich podejmowanych do zgodności z przepisami praw i regulacjami oraz z przyjętymi celami i zadaniami Funduszu;

• formułowanie i przedstawienie w sprawozdaniach z czynności doradczych uwag i wniosków, mających na celu doprowadzenie zadań realizowanych przez komórki organizacyjne Funduszu i oddziały wojewódzkie Funduszu oraz działań przez nich podejmowanych do zgodności z przepisami prawa; i regulacjami oraz z przyjętymi celami i zadaniami Funduszu;

• przeprowadzanie, według potrzeb, czynności sprawdzających realizację wniosków i zaleceń, przedstawionych w sprawozdaniach z przeprowadzonych audytów wewnętrznych;

• przedstawianie Prezesowi Funduszu sprawozdania z wykonania planu audytu za rok poprzedni, w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku oraz w każdym czasie, na jego wniosek, informacji o przeprowadzonych audytach wewnętrznych;

• prowadzenie stałych i bieżących akt audytu;

• współpraca merytoryczna z Departamentem Audytu Sektora Finansów Publicznych w Ministerstwie Finansów w zakresie właściwości Wydziału;

• współpraca z komórką audytu wewnętrznego w Ministerstwie Zdrowia oraz komitetem audytu w Ministerstwie Zdrowia w zakresie właściwości Wydziału;

• współpraca z audytorami zewnętrznymi oraz kontrolerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie właściwości Wydziału;

• uczestniczenie w przygotowaniu projektów wewnętrznych regulacji prawnych dotyczących audytu wewnętrznego;

• wykonywanie zadań audytowych w Centrali;

• wyznaczanie podległym pracownikom celów na dany okres rozliczeniowy, a także ich rozliczenie oraz realizacja celów wyznaczonych Naczelnikowi na dany okres rozliczeniowy;

• wykonywanie innych zadań określonych w § 16 regulaminu organizacyjnego Centrali oraz innych zadań powierzonych przez przełożonych.

Wykształcenie: wyższe

Opis wykształcenia: preferowane ekonomiczne lub prawnicze

• uprawnienia do pełnienia funkcji audytora wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych zgodnie z ustawą o finansach publicznych;

• co najmniej 6-letnie doświadczenie zawodowe;

• doświadczenie zawodowe na stanowisku audytora wewnętrznego;

• umiejętność tworzenia zespołu oraz planowania i koordynowania pracy podległego zespołu pracowników;

• znajomość aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia;

• umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań;

• umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków;

• dyspozycyjność, gotowość do pracy związanej z delegacjami służbowymi poza Warszawę;

• duża odporność na stres;

• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel i PowerPoint).

• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym;

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;

• doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony zdrowia;

• ukończone szkolenia, kursy, studia podyplomowe rozwijające umiejętności menedżera.

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

• kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających 6-letni staż pracy;

• kopie dokumentów, zaświadczeń potwierdzających staż pracy na stanowisku audytora;

• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień audytora wewnętrznego;

• oświadczenie w zakresie:

• posiadania obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

• posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

• niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• podpisane: list motywacyjny i CV;

• podpisane oświadczenie o treści - „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.).

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;

• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów - zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.