Najnowsze oferty pracy

  • Naczelnik Działu ds. obsługi prawnej

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 15 500 zł brutto/mies.
    5 dni
    Zakres obowiązków: zarządzanie podległym zespołem w celu prawidłowej i efektywnej realizacji zadań wyznaczonego obszaru, nadzór nad terminową i zgodną z umową oraz regulacjami PLK SA realizacją i rozliczaniem umów o usługi prawne realizowane przez zewnętrzne kancelarie prawne, nadzór...
Zobacz więcej ofert pracy

Naczelnik Wydziału Kadr i Płac

Centrum Projektów Polska Cyfrowa
Warszawa
praca stacjonarna
2456 dni temu
OFERTA PRACY

 

Centrum Projektów Polska Cyfrowa poszukuje pracownika na stanowisko


naczelnika Wydziału Kadr i Płac

w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Wymiar etatu: umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu (umowa o pracę – 1 etat)
Miejsce wykonywania pracy: ul. Spokojna 13a, 01-044 Warszawa

 

Główne obowiązki:

 

Kierowanie pracą Wydziału oraz nadzór w zakresie:

  • planowania budżetów ZFŚS i PFRON oraz sprawowania nadzoru nad ich wykonaniem;
  • planowania i gospodarowania środkami przeznaczonymi na wynagrodzenia osobowe, wynagrodzenia bezosobowe, nagrody oraz szkolenia dla pracowników CPPC;
  • prowadzenia spraw z zakresu planowania i organizacji szkoleń oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników CPPC;
  • prowadzenia spraw kadrowo-płacowych;
  • realizacji polityki personalnej, w tym wdrażania m.in. systemów premiowania, motywacyjnych oraz systemów budowania zaangażowania pracowników;
  • opracowywania i wdrażania rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w tym realizacja projektów HR, HRM;
  • wspierania kadry managerskiej w realizacji procesów i procedur HR;
  • koordynacji realizowanych procesów rekrutacyjnych.
Wymagania konieczne:
  • wykształcenie wyższe;
  • co najmniej 5 letni staż pracy w obszarze kadr i płac;
  • co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym (preferowane w obszarze kadrowo-płacowym);
  • znajomość prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego;
  • praktyczna znajomość narzędzi i metodologii pracy w działach HR.
Wymagania pożądane:
  • doświadczenie w zakresie przeprowadzania procesów rekrutacji, opracowywania systemów motywacyjnych, planowania rozwoju pracowników oraz tworzenia systemu ocen okresowych;
  • samodzielność;
  • doświadczenie we wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych;
  • umiejętność wykonywania obowiązków pod presją czasu;
  • wysokie umiejętności interpersonalne;
  • umiejętność organizacji i planowania.
Wymagane dokumenty:
  • życiorys i list motywacyjny;
  • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do  celów rekrutacji:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy do realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego obecnie lub w przyszłości przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r., poz. 922, z późn.zm.)”;
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
  • kopie świadectw pracy.
Inne dokumenty i oświadczenia:
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa zatrudnienia w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów;
  • kopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności.
Oferujemy:
  • umowę o pracę;
  • szeroki zakres szkoleń;
  • możliwość dofinansowania studiów podyplomowych;
  • możliwość korzystania z dodatkowych benefitów (pakiet rekreacyjno-sportowy);
  • udział w konferencjach branżowych;
  • możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia w pracy przy unikalnych projektach
  • finansowanych ze środków unijnych, realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa;
  • elastyczny czas pracy;
  • nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji.

Administratorem Danych Osobowych jest Centrum Projektów Polska Cyfrowa z siedzibą w Warszawie (kontakt: ul. Spokojna 13a, 01-044 Warszawa, tel. 0-22 315 23 40).


Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej zwane: RODO).


Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.


Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.


Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 3 miesiące od dnia przesłania CV.


Za zgodą kandydatów w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.

Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.


Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:


Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.


Jeśli wyraża Pan/Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przyszłych rekrutacji również, proszę o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści:


Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Centrum Projektów Polska Cyfrowa na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska przez okres 6 miesięcy.

 

Podobne oferty

  • Naczelnik Działu ds. obsługi prawnej

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 15 500 zł brutto/mies.
    5 dni
    Zakres obowiązków: zarządzanie podległym zespołem w celu prawidłowej i efektywnej realizacji zadań wyznaczonego obszaru, nadzór nad terminową i zgodną z umową oraz regulacjami PLK SA realizacją i rozliczaniem umów o usługi prawne realizowane przez zewnętrzne kancelarie prawne, nadzór...