Młodszy Strażnik ds. Profilaktyki w Wydziale Profilaktyki i Planowania, Referacie Profilaktyki

Zadania:

Prowadzenie działań edukacyjnych z zakresu bezpieczeństwa dzieci i młodzieży oraz osób dorosłych, w tym:

• zapobieganie patologiom społecznym poprzez podejmowanie działań Referatu w zakresie edukacji dotyczącej bezpieczeństwa dzieci i młodzieży oraz dorosłych
• opracowywanie scenariuszy i pomocy dydaktycznych do zajęć edukacyjnych, udział w spektaklach profilaktycznych
• optymalne planowanie działań edukacyjnych (ustalanie terminów zajęć)
• współpraca i kontakty ze szkołami, instytucjami i podmiotami zewnętrznymi związanymi merytorycznie z działalnością profilaktyczną
• obsługa miasteczka ruchu drogowego w zakresie wyznaczonym przez przełożonego

Wymagania niezbędne:

• minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w zakresie utrzymania ładu i porządku publicznego
• minimum 1 rok stażu pracy
• wiedza z zakresu bezpieczeństwa i porządku publicznego
• ukończone 21 lat
• obywatelstwo polskie
• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe
• uregulowany stosunek do służby wojskowej
• sprawność pod względem psychicznym i fizycznym
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nienaganna opinia
• strażnikiem miejskim może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) [osoby nieposiadające ukończonego szkolenia będą zobowiązane do odbycia szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) w trakcie zatrudnienia]

Wymagania dodatkowe:

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w postępowaniu z osobami nieletnimi / w pracy z dziećmi i młodzieżą
• wykształcenie wyższe z zakresu Pedagogiki, Psychologii, Socjologii
• ukończony kurs pedagogiczny
• wiedza z zakresu metodyki pracy z grupą
• wiedza z zakresu profilaktyki uniwersalnej
• umiejętność pracy z grupą i praktycznego stosowania narzędzi dydaktycznych
• prawo jazdy kat. B
• ogólna wiedza na temat działalności Straży Miejskiej m. st. Warszawy

Niezbędne dokumenty:

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania,  a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia  (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu)
• kopie dokumentów potwierdzających niezbędne wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy / świadectwa służby / zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy)
• podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych (podpisana własnoręcznie lub „klawiaturowo”) o treści:
  „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Komendant Straży Miejskiej m.st. Warszawy, siedziba: ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa, moich danych osobowych ponad zakres wymagany w tym ogłoszeniu w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Młodszego Strażnika ds. Profilaktyki.”
• podpisane oświadczenie o treści:
  „Świadomy/a odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań (art. 233 Kodeksu karnego) oświadczam, że nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, posiadam nienaganną opinię i obywatelstwo …………..…………………..…(wypisać jakie).”

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy)
• comiesięczną premię po przepracowaniu 3 miesięcy (wysokość premii jest ustalana na podstawie oceny pracy)
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• dofinansowanie nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), pakiet opieki medycznej, preferencyjne ubezpieczenie grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki na wydarzenia kulturalne.