PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Realizacja zadań w ramach projektu „Startup Are Us” w szczególności:
- przygotowywanie i realizacja programów związanych ze środowiskiem start-upowym;
- nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z polskimi i zagranicznymi organizacjami takimi jak: organizacje pozarządowe, międzynarodowe, organy administracji rządowej, i samorządowej, w szczególności instytucje wspierające rozwój startupów;
- opracowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych kierowanych do startupów oraz instytucji wspierających;
- wsparcie w przygotowywaniu dokumentów dotyczących postępowań publicznych, udział w pracach komisji przetargowych.
- wykształcenie wyższe;
- minimum rok doświadczenia w technicznej organizacji: warsztatów, seminariów, spotkań matchmakingowych dla osób, bądź instytucji będących interesariuszami Narodowego Systemu Innowacji;
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
- umiejętności analityczne (umiejętność pozyskiwania oraz analizowania informacji w oparciu o dostępne źródła polskie i zagraniczne);
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
- doskonała organizacja pracy;
- znajomość programów graficznych;
- umiejętności związane z moderacją i facylitacją spotkań;
- znajomość dodatkowego języka obcego.
- umowę o pracę;
- premię regulaminową;
- prywatną opiekę medyczną;
- grupowe ubezpieczenie na życie;
- szkolenia;
- atrakcyjną lokalizację;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.