PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Młodszy Specjalista w Biurze Administracji (Sekcja Obiegu Dokumentacji i Spraw Administracyjnych)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: MS/BA/01/24
Główne zadania:
- Prowadzenie spraw związanych z obsługą korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
- Prowadzenie rejestru korespondencji;
- Przekazywanie przesyłek papierowych do właściwych komórek organizacyjnych;
- Prowadzenie składu chronologicznego, w tym przyjmowanie, wypożyczanie i zwrot dokumentów;
- Obsługa realizacji umów związanych z obsługą korespondencji;
- Przygotowywanie zestawień i statystyk.
Oczekujemy (wymagania konieczne):
- Wykształcenie minimum średnie;
- Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Znajomość zasad dotyczących obsługi korespondencji;
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego w piśmie i w mowie;
- Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy i zarządzanie czasem;
- Dokładność, rzetelność i odpowiedzialność;
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- Znajomość zagadnień z zakresu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD);
- Praca w systemach EZD eDok lub pokrewnych;
- Umiejętność obsługi e-Puap.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- premię regulaminową,
- prywatną opiekę medyczną,
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- szkolenia,
- atrakcyjną lokalizację,
- wydarzenia integracyjne,
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.