Młodszy specjalista / Specjalista
w Zespole Bezpieczeństwa Informacji i Ciągłości Działania
Numer ogłoszenia: Szczecin/21/15
Miejsce pracy: Szczecin
umowa o pracę/pełny etat
Termin składania ofert: 23.03.2021 r. – 14.04.2021 r.
Szczegóły oferty
- wdrażanie i nadzór nad implementacją organizacyjnych i technicznych środków bezpieczeństwa oraz raportowanie stanu bezpieczeństwa
- monitorowanie zagrożeń bezpieczeństwa i luk w zabezpieczeniach
- obsługa incydentów i zgłoszeń bezpieczeństwa
- monitorowanie zdarzeń w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznego
- współudział w procesie tworzenia planu inwestycyjnego i jego realizacji w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego
- udział w zarządzaniu ryzykiem utraty bezpieczeństwa informacji
- współudział we wdrażaniu odpowiednich do oszacowanego ryzyka środków technicznych i organizacyjnych w celu utrzymania i bezpiecznej eksploatacji systemu informacyjnego
- udział we wdrażaniu, dokumentowaniu i utrzymywaniu planów ciągłości działania
- udział w procesie opracowania i utrzymywania w aktualności zapisów stanowiących rozwinięcie Polityki Bezpieczeństwa (procedury, instrukcje, przewodniki)
- rekomendowanie nowych rozwiązań technicznych zmniejszających zagrożenia dla organizacji w zakresie cyberbezpieczeństwa
- stały nadzór nad przestrzeganiem standardów bezpieczeństwa, opiniowanie projektów pod
- względem bezpieczeństwa
- działania w kierunku zapewnienia zgodności funkcjonowania procesów i systemów z ustanowionymi założeniami polityki bezpieczeństwa
- administrowanie systemami KD i CCTV
Wymagania koniecznie:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne lub informatyczne)
- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego dla stanowiska młodszego specjalisty
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego dla stanowiska specjalisty (w tym doświadczenie
- zawodowe w obszarze bezpieczeństwa IT)
Wymagania dodatkowe:
- znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację i korzystanie z dokumentacji technicznej
- posiadanie certyfikatu lub udokumentowana praktyka audytora wewnętrznego SZBI
- znajomość systemów klasy SIEM i DLP
- wiedza i doświadczenie w pracy z zakresu administrowania systemami i infrastrukturą IT pozwalające na weryfikację i bieżącą kontrolę prawidłowości funkcjonowania eksploatowanych systemów teleinformatycznych
- znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa sieci teleinformatycznych oraz narzędzi specjalistycznych w zakresie bezpieczeństwa informatycznego
- znajomość zagadnień związanych z ochroną środowisk teleinformatycznych oraz trendów i bieżących zagrożeń w obszarze IT
- umiejętność myślenia koncepcyjnego i analitycznego
- dobra organizacja pracy
- umiejętność planowania
- komunikatywność
- skuteczność w działaniu
- umiejętność pracy w zespole
- samodzielność w rozwiązywaniu problemów
Wymagane dokumenty:
- Podpisany kwestionariusz osobowy.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
- Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy
- zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej.
- Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi.
- Podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów) .
Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.
W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod (adresem e-mail: iwona.stawicka@nfz-szczecin.pl/ nr telefonu: 91 425 11 99).
kadry@nfz-szczecin.pl.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę w organizacji sprawnie zarządzanej, skoncentrowanej na realizacji celów
- Pracę zgodnie z metydyką LEAN MANAGEMENT
- Stabilne zatrudnienie na Umowę o Pracę
- Profesjonalny system szkoleń
- Opiekę mentora
- Możliwości awansu zawodowego
- Miłą atmosferę w pracy
- Atrakcyjne wsparcie socjalne (ZFŚS)
- Inicjatywy dbające o zdrowie
NASZE WARTOŚCI:
- OTWARTOŚĆ NA PACJENTA
- EFEKTYWNOŚĆ
- INNOWACYJNOŚĆ
- SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW