Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Nasze firmowe wartości to Pasja i zaangażowanie, Partnerstwo, Wiarygodność, Lojalność, oraz Przywództwo przez przykład. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony www.intercars.eu skąd dowiesz się znacznie więcej o naszej działalności.
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. kontrolingu
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Zakres obowiązków:
- zapewnienie, pozyskiwanie i konsolidacja danych z dostępnych systemów
- przygotowywanie analiz i raportów cyklicznych na podstawie dostępnych źródeł danych
- udział w zamknięciu okresów sprawozdawczych, w tym w procesie uzgadniania transakcji między spółkami powiązanymi
- udział w procesie budżetowania oraz analiza i monitorowanie odchyleń do budżetu
- zbieranie i weryfikacja danych do raportów z obszaru ESG i Taksonomii
Nasze wymagania:
- doświadczenie w pracy w dziale finansowym/księgowym
- znajomość zasad rachunkowości
- umiejętność wykorzystania możliwości pakietu MS Office, szczególnie Excel
- znajomość języka angielskiego pozwalającą na swobodną komunikację
- umiejętność pracy z dużą ilością danych
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, skorzystania z karty multisport lub dofinansowania nauki j. angielskiego, świadczenia z ZFŚS
- pracę w zespole międzynarodowym
- możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym, godziny pracy 8-16
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia