Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Główne zadania na oferowanym stanowisku:
- Obsługa procesu rozliczania umów inwestycyjnych zawartych z Klientami;
- Przygotowywanie analiz i raportów wewnętrznych
- Opracowywanie oraz wdrażanie nowych projektów i regulaminów związanych z umowami inwestycyjnymi
- Budowanie relacji z Klientami oraz pracownikami Filii w kraju
Od Kandydata na w/w stanowisku oczekujemy:
- Umiejętności analitycznego myślenia
- Znajomości programu Excel na poziomie średniozaawansowanym
- Umiejętności obsługi takich programów jak: Pakiet MS Office; przeglądarka internetowa; poczta elektroniczna
- Umiejętności pracy w zespole
- Komunikatywność
- Szybkiego przyswajania wiedzy
- Skrupulatności, dokładności i dbałości o szczegóły
- Zaangażowania oraz chęć do pracy
- Dobrej organizacja pracy
Co oferujemy:
- Stabilność zatrudnienia w oparciu o Umowę o pracę
- Pracę w systemie hybrydowym
- Ciekawą pracę w dużej, międzynarodowej firmie o przyjaznej kulturze organizacyjnej i profesjonalnym środowisku.
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach (np. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia)
- Zniżki pracownicze na części i akcesoria samochodowe
- Pracę w zgranym i zmotywowanym do działania zespole z pasją i dużą dawką pozytywnej energii
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia