Młodszy Specjalista ds. Promocji (Dział Operacji)
Miejsce pracy: Lublin
Delikatesy Centrum to ogólnopolska sieć supermarketów, która od ponad 20 lat zaopatruje swoich klientów w podstawowe produkty
spożywcze. Jesteśmy częścią Grupy Eurocash, największej polskiej firmy zajmującej się hurtową dystrybucją produktów FMCG.
spożywcze. Jesteśmy częścią Grupy Eurocash, największej polskiej firmy zajmującej się hurtową dystrybucją produktów FMCG.
JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:
- Zakładanie promocji sprzedażowych i zakupowych zleconych przez inne działy współpracujące (praca w systemie SAP).
- Wprowadzanie do systemu refundacji promocji.
- Bieżąca współpraca i kontakt (mail, telefon) z innymi działami w firmie (weryfikacja poprawności danych dot. zakładanych promocji).
- Weryfikowanie poprawności i kompletności potwierdzeń dotyczących refundacji promocji.
- Przygotowywanie podstawowych raportów i zestawień dotyczących promocji i refundacji na potrzeby działu oraz przełożonego.
DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI?
- Masz za sobą pierwsze doświadczenia w obsłudze klienta oraz wprowadzaniu danych sprzedażowych lub szukasz dla siebie pierwszej pracy w dziale handlowym w branży FMCG.
- Jesteś dokładny/-a, skrupulatny/-a i dbasz o realizację zadań w wyznaczonym czasie.
- Sprawnie organizujesz i planujesz swój czas pracy nadając priorytety.
- Masz umiejętność wykonywania kilku czynności jednocześnie i potrafisz sprawnie „przełączyć” się między zadaniami.
- Jesteś komunikatywny/-a i otwarty/-a na współpracę z różnymi działami w firmie.
- Obsługujesz program MS Excel w stopniu min. podstawowym.
DODATKOWO OFERUJEMY:
- Możliwość zdobycia pierwszego doświadczenia w firmie będącej liderem na rynku FMCG.
- Wdrożenie do zadań i pracę pod okiem ekspertów z branży.
- Samodzielne zadania, które pomogą w budowaniu relacji wewnątrz organizacji.
- Zespół, który stawia na wspieranie się w codziennych zadaniach i wie jak wspólnie osiągnąć założone cele.
- Możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz struktur firmy.
- Pracę w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia (3 dni pracy z biura, 2 dni pracy z domu).
- Niezbędne narzędzia i elastyczne godziny pracy.
- Umowę o pracę, szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników.