Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Obecnie poszukujemy kandydata/kandydatki do pracy w dziale Zamówień DSO, na stanowisko:
Do podstawowych obowiązków pracownika będzie należało:
- Rozwój oferty handlowej w podległym asortymencie
- Dbałość o rentowność, zyskowność oraz należytą rotację prowadzonych linii produktowych
- Realizacja celów zakupowych, kontakty z dostawcami
- Usprawnianie procesów zakupowych
- Analizowanie cen i oferty konkurencji
- Współpraca z siecią dystrybucji IC
Wymagania w stosunku do kandydatów:
- Znajomość budowy pojazdów mechanicznych i rynku motoryzacyjnego
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu dobrym
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
- Komunikatywność i kreatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Zdolności negocjacyjne i analityczne
- Wykształcenie wyższe
Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość branży motoryzacyjnej - aftermarket
- Znajomość obsługi programów: Safo, bazy danych Oracle, Tec Doc
Kandydatom oferujemy:
- Umowę o pracę
- Motywujące wynagrodzenie oraz stabilną formę zatrudnienia
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe oraz dostęp do platformy e-learningowej
- Pełne wsparcie we wdrożeniu na stanowisko pracy oraz zapoznanie z asortymentem
- Pracę od poniedziałku do piątku w miłej atmosferze
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia