Inter Cars S.A. jest jedną z wiodących europejskich firm zajmujących się dystrybucją części zamiennych do samochodów osobowych i użytkowych.
Umacniamy pozycję lidera w Europie Środkowo - Wschodniej i dążymy do realizacji wspólnego, bardzo ambitnego celu - bycia numerem 1 w Europie.
Jeśli jesteś osobą?
- Kreatywną , zaangażowaną i pełną inicjatywy
- Posiadającą doświadczenie w e-commerce
- Pasjonatem motoryzacji i poszukiwaczem moto-gadżetów
Dołącz do naszego zespołu - poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:
Nr ref.: 2017-06-05
Osoby zatrudnione na tym stanowisku będą odpowiedzialne za:
- Monitorowanie rynku akcesoriów samochodowych
- Analizę i rozwój oferty akcesoryjnej
- Opieka nad ekspozycją produktów akcesoryjnych na filiach
- Szkolenie produktowe na filiach
- Aktywność w mediach społecznościowych
- Obsługa zamówień
- Przygotowanie prezentacji i raportów
Od kandydatów oczekujemy:
- Znajomości rynku motoryzacyjnego
- Myślenia analitycznego
- Gotowości do częstych podróży
- Znajomości pakietu MS Office (w szczególności Power Point i Excel)
- Znajomości języka angielskiego w stopniu dobrym
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na bazach danych oraz znajomość systemu SAFO
- Prawo jazdy kat. B
Kandydatom oferujemy:
- Pracę w dobrej atmosferze w zespole specjalistów
- Możliwość zdobycia i poszerzenia doświadczenia zawodowego w branży motoryzacyjnej
- Szereg szkoleń uzupełniających posiadaną wiedzę i wsparcie we wdrożeniu się do obowiązków.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia