Jeśli motocykle to Twoja prawdziwa pasja i tak samo jak my uważasz, że jazda na nich to coś więcej niż tylko zwykłe przemieszczanie się - ta praca jest stworzona dla Ciebie! I’M Inter Motors to pierwsza i największa sieć sklepów motocyklowych w Polsce, dotychczas znana pod nazwą Inter Motors. Poszukujemy młodych i entuzjastycznych osób, które lubią rozmowę i pracę z klientem. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
- Telefoniczną oraz mailową obsługę klienta w zakresie sprzedaży części zamiennych, odzieży i akcesoriów motocyklowych (połączenia przychodzące)
- Obsługę dokumentów klientów
- Realizację zamówień z platform sprzedażowych
- Informowanie klientów o dostępnej ofercie handlowej firmy, w tym o aktualnych promocjach
- Zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta
- Doświadczenia w handlu detalicznym i hurtowym w branży motocyklowej
- Komunikatywności
- Łatwości nawiązywania kontaktów
- Dobrej organizacji pracy własnej i otwartości na współpracę w dużej organizacji
- Odporności na stres
- Umiejętności obsługi takich programów jak: Excel, Word, Windows, przeglądarka internetowa, poczta elektroniczna
- Wykształcenia średniego /mile widziane techniczne
Dodatkowym atutem będzie znajomości budowy motocykli, skuterów i ATV
- Pełny wymiar etatu
- Pracę od poniedziałku do piątku
- Dogodną formę zatrudnienia - jesteśmy otwarci
- Podstawę wynagrodzenia i premię w wysokości 20 %
- Okazję do współpracy z liderami branży motocyklowej
- Pracę w przyjaznej atmosferze
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia