Szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia? Inter Cars S.A. - wiodący gracz w branży motoryzacyjnej, poszukuje zdolnego i zmotywowanego kandydata na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Nadzoru nad Limitem.
- weryfikację oraz kontrolę limitów kredytowych
- sprawdzanie i wprowadzanie umów kredytowych
- wprowadzanie zmian terminów płatności
- weryfikację oraz zgłaszanie klientów do Ubezpieczenia
- bieżącą współpracę oraz wsparcie dla Grup Filialnych (klienta wewnętrznego)
- umiejętności obsługi programu MS Office
- komunikatywności i samodzielności
- umiejętności rozwiązywania problemów
- rzetelności i systematyczności
- odporności na stres oraz otwartości na nowe wyzwania
- umiejętności pracy w zespole i organizacji pracy własnej
- mile widziana znajomość SAFO oraz ORACLE
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo (około rok)
- pracę w systemie hybrydowym - 1 dzień w tygodniu stacjonarnie
- rozbudowany system kafeteryjny (opieka medyczna, karta sportowa, Worksmile)
- bezpłatne lekcje języka angielskiego
- pełne wdrożenie w obowiązki
- pracę w zespole doświadczonych i zmotywowanych osób
- dostęp do szkoleń i możliwość rozwoju
- pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- wyzwania umożliwiające rozwój własnych kompetencji
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia