Inter Cars S.A. lider na rynku części samochodowych, członek europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR, w związku z dynamicznym rozwojem rynku wsparcia sprzedaży poszukuje kandydatów na stanowisko:
Główne zadania na oferowanym stanowisku:
- Procesowanie sprzedaży wyposażenia warsztatowego i aut przez leasing
- Analiza potrzeb oraz doradztwo w dostosowaniu oferty do potrzeb klienta
- Przygotowanie raportów wewnętrznych
- Szkolenia wyznaczonych pracowników w ramach Grupy Inter Cars
- Organizowanie i wdrażanie promocji i akcji wsparcia w obszarze leasingów
Od kandydata na w/w stanowisku oczekujemy:
- Doświadczenia w obsłudze klienta leasingowego (w zakresie od przygotowania oferty do podpisania umowy leasingowej) - Wymagane doświadczenie w branży leasingowej minimum 1 rok
- Umiejętności analitycznego myślenia i doświadczenia w korzystaniu z arkuszy kalkulacyjnych
- Silnej motywacji i zaangażowania w wykonywaną pracę
- Samodzielności w rozwiązywaniu problemów i dobrej organizacji pracy
- Posiadania prawa jazdy kat."B"
- Dokładności i rzetelności
Osobom spełniającym powyższe wymagania, zaangażowanym oraz chcącym podjąć pracę w naszym zespole oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, korzystne warunki i zasady pracy w przyjaznym i profesjonalnym środowisku, wyzwania i możliwość samorealizacji, szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się Grupie Kapitałowej Inter Cars.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia