Młodszy Specjalista ds. Kadr
Miejsce pracy: Warszawa
- Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników wszystkich spółek Generali w Polsce zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami (zakładanie, aktualizacja, archiwizowanie),
- Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników
- Monitorowanie terminów związanych z upływem zawartych umów i badań medycyny pracy
- Współpraca przy przejęciu pracowników (art. 23’)
- Obsługa systemu kadrowo - płacowego SAP HR (w tym współpraca przy wdrażaniu zmian i modyfikacji, udział w pracach projektowych, tworzenie specyfikacji, udział
w testach i implementacji zmian) - Przygotowywanie raportów oraz zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu i Managementu
- Wsparcie w zarządzaniu benefitami dla pracowników
- Minimum roczne doświadczenie na analogicznym stanowisku w firmie zatrudniającej powyżej 250 pracowników (warunek konieczny)
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Znajomość programu SAP HR i Płatnik
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze kadrowej organizacji składającej się z kilku spółek
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja)
- Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel
- Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy oraz ustalania priorytetów
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i umiejętność budowania relacji z klientami wewnętrznymi
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz otwartość na zmiany
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty Generali)
- Program „Bądź w Formie z Generali” – karty sportowe
- Lekcje języka angielskiego bezpłatne i na miejscu
- Podnoszenie kompetencji poprzez udział w szkoleniach