Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Młodszy Specjalista ds. eksportu
Miejsce pracy: Nadarzyn
Nr Ref.: 5856
Zadania:
- Poszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów w krajach bałtyckich i rozwijanie trwałych relacji
- Negocjowanie warunków handlowych
- Sporządzanie warunków handlowych w języku angielskim
- Nadzór nad właściwą realizacją zamówień klientów
- Sporządzanie miesięcznych i kwartalnych raportów
- Sporządzanie szczegółowych analiz sprzedaży swoich klientów
- Organizowanie promocji
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na bezproblemową komunikację
- Wiedza w zakresie współpracy z partnerami zagranicznymi (eksport, logistyka)
- Dobra znajomość programu Excel
- Znajomość programu ERP CDN XL będzie dodatkowym atutem
- Umiejętności handlowe i negocjacyjne
- Dobra organizacja pracy
- Wysokie zdolności interpersonalne
- Zaangażowanie, motywacja w osiąganiu celów, odporność na stres
Oferta:
- Bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy
- Praca pon.-czw. 08:00-16:30, pt. 08:00-14:00
- Praca w trybie hybrydowym po okresie próbnym
- Dofinansowanie wczasów z ZFŚS dla pracownika i jego dzieci
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.