Młodszy Specjalista ds. E-Commerce
Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
Twoje zadania:
- zarządzanie platformą sprzedażową pod kątem rozwoju systemów IT i jej prawidłowego działania,
- udział w projektach kluczowych dla spółki,
- mierzenie efektywności działań reklamowych,
- tworzenie, nadzorowanie i ocena prawidłowości procesów sprzedażowych,
- optymalizacja procesów zakupowych, sprzedażowych, reklamacyjnych,
- mierzenie efektywności i optymalizowanie działań internetowych dotyczących kosztów i wyników sprzedaży,
- przygotowanie raportów i analiz sprzedażowych z działań e-marketingowych.
Dołącz do nas, jeśli:
- masz wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie IT, marketingu, zarządzania),
- masz doświadczenie w realizacji podobnych zadań w pracy,
- znasz systemy sklepowe typu PrestaShop/Magento/Shopware oraz systemy magazynowe typu WMS,
- masz wiedzę dotyczącą zagadnień, technologii i narzędzi dotyczących branży e-commerce,
- masz wiedzę z zakresu logistyki dystrybucyjnej i/lub magazynowej,
- znasz gospodarkę magazynową i w podstawowym zakresie księgowość,
- znasz język angielski na poziomie min. B1,
- bardzo dobrze w praktyce znasz program Excel,
- jesteś samodzielny i dobrze organizujesz swoją pracę.
U nas zyskasz:
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- trzynastą pensję i dodatek stażowy za pracę w Poczcie Polskiej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
Dlaczego warto?
Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezpieczeniowych i logistycznych dla klientów indywidualnych, firm i instytucji, za pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji oraz filii pocztowych.
Siłą i przewagą konkurencyjną Poczty Polskiej są jej pracownicy. Spółka zatrudnia ok. 80 tys. osób o różnorodnych kwalifikacjach i kompetencjach, w tym wiele osób z lokalnego rynku pracy. Wszystkim dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym