Poznaj naszą nową ofertę pracy w obszarze eksportu z filii krajowych. Jesteśmy działem, który zajmuje się organizowaniem transportów w trasach oraz przez kurierów lub przewoźników, a także pracujemy z odprawami celnymi. Obecnie chcemy do zespołu zaprosić nową osobę, która będzie pełniła rolę Młodszego specjalisty ds. dokumentacji. Jest to stanowisko odpowiednie dla osoby, która preferuje prace biurowe/administracyjne i potrafi dobrze zorganizować swoją pracę w oparciu o priorytety.
Zadania na stanowisku
- opisywanie, akceptacja i wprowadzanie faktur transportowych oraz innych zgodnie z wytycznymi
- monitorowanie obiegu CMR, POD za wykonane usługi
- kontakt ze współpracownikami oraz podwykonawcami w zakresie niezgodności dotyczących dokumentów transportowych (POD, CMR)
- przygotowywanie raportów i zestawień
Wymagane kompetencje kandydata
- komunikatywna znajomość j. angielskiego
- znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office
- dokładność i samodzielność
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę, na pełen etat
- Godziny pracy 9-17, w modelu hybrydowym (3 dni z biura/2 dni HomeOffice)
- Warszawskie biuro mieści się w budynku Galerii Młocin
- Ofertę tzw. benefitów pozapłacowych (darmowe lekcje j. angielskiego, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, świadczenia z ZFŚS, oferta szkoleń, zniżki pracownicze na części samochodowe u naszych Filiantów)
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia