- wynagrodzenie zasadnicze oraz premię miesięczną
- prywatną opiekę medyczną Medicover
- kartę Multisport
- ubezpieczenie grupowe PZU
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (bony świąteczne, paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
- wyjazdy integracyjne
- nadzór nad utrzymaniem czystości i ładu na terenie fabryki
- zamawianie towarów i wyposażenia pod bieżące funkcjonowanie zakładu
- wydawanie i zamawianie ubrań roboczych oraz narzędzi do pracy dla nowych pracowników i rozliczanie ich z tego w momencie zakończenia współpracy
- nadzór nad firmami zewnętrznymi wykonującymi prace na terenie zakładu
- ewidencja, wydawanie i nadzór nad środkami chemicznymi i higienicznymi
- przygotowanie grafików dla portierów i innych pracowników działu administracji
- zarządzanie i ewidencjonowanie aparatów telefonicznych wydawanych pracownikom Spółki oraz bieżąca aktualizacja spisu kontaktów
- nadzór nad prawidłową utylizacją odpadów – obsługa programu BDO
- sporządzanie, aktualizowanie, bieżące prowadzenie i archiwizacja dokumentów działu administracji
- minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
- bardzo dobra znajomość MS Office – w szczególności Microsoft Excel
- zdolności techniczne
- dobra organizacja pracy
- czynne prawo jazdy kat. B
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.