Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Do działu Administracji poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Główne zadania:
- obsługa i nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów w dziale
- wspieranie rozliczeń związanych z umowami najmu, wynajmu
- udział w procesach wyboru dostawców usług i materiałów - pozyskiwanie i analizowanie ofert współpracy
- koordynacja pracy serwisu sprzątającego
- organizacja miejsc pracy, wyposażanie stanowisk pracy, organizacja przeprowadzek
- administrowanie umowami z kontrahentami, najmu, dostawę mediów
- dbanie o zaopatrzenie w artykuły biurowe
- przygotowywanie zestawień i raportów
Wymagania:
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
- posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B
- doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- samodzielność, rzetelność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- możliwość rozwoju i udział w szkoleniach
- pełne wdrożenie w obowiązki
- możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych
- pracę w zgranym zespole
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia