BIO SERVICE zajmuje się kompleksowym odbiorem odpadów warsztatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Podejmujemy działania zmierzające do podwyższania jakości świadczonych usług, aby zapewnić najwyższy standard obsługi naszym Klientom.
Dołącz do naszego zespołu!
Poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Idealny kandydat powinien być sumienną, dobrze zorganizowaną osobą posiadającą wiedzę dotyczącą polskiego rynku motoryzacyjnego w szczególności znajomość oferty Inter Cars S.A. i posiadać ogólną wiedzę na temat ochrony środowiska, oraz wiedzę z zakresu organizowania komunikacji z klientem. Ważne jest posiadanie zdolności analitycznych i umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji interpersonalnych, dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (głównie Excel).
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w administrowaniu programem/platformą lub praca w biurze obsługi klienta
- pełne wsparcie we wdrożeniu
- pracę w małym zespole doświadczonych specjalistów dzielących się wiedzą
- nowoczesne narzędzie pracy
- stabilne zatrudnienie
- szkolenia
- administrowanie programu do obsługi odbioru odpadów warsztatowych,
- wybór i tworzenie narzędzi w komunikacji z klientem, operatorem logistycznym,
- działania związane z koordynowaniem odbiorów odpadów, rozliczania ich,
- koordynacja produkcji materiałów promocyjnych i informacyjnych związanych z projektem,
- kontakty z klientem wewnętrznym (działy IC, filie, PH, RMS, Sprzedawcy, Dyrektorzy Filii) oraz klientem zewnętrznym (sklepy, warsztaty oraz z firmami świadczącymi usługi na rzecz ochrony środowiska usługi).
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia