Operator logistyczny z grupy kapitałowej Inter Cars S.A.- lidera na rynku części samochodowych oraz członka europejskiego stowarzyszenia dystrybutorów ATR, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do głównych obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało:
- Kompleksowa opieka nad Klientami firmy, w tym odpowiadanie na zapytania drogą mailową i telefoniczną
- Udzielanie informacji Klientom instytucjonalnym i pomoc w rozwiązywaniu problemów, w tym odpowiadanie na zapytania drogą mailową i telefoniczną
- Koordynowanie kompletacji i wysyłki towaru klienta z magazynów ILS
- Współpraca z regionalnymi centrami dystrybucji ILS
- Przygotowywanie miesięcznych rozliczeń z klientem
- Przygotowywanie raportów, analiz
Nasze oczekiwania wobec idealnego kandydata:
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z logistyką)
- Język angielski w stopniu komunikatywnym
- Doświadczenie w obsłudze klienta
- Bardzo dobrą znajomość Pakietu MS Office w szczególności Excel
- Wysoką kulturę osobistą
- Komunikatywność
Dodatkowym atutem będą:
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość przepisów i zagadnień związanych z usługą komplementacji
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Osobom spełniającym powyższe wymagania, zaangażowanym oraz chcącym podjąć pracę w naszym zespole oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, korzystne warunki i zasady pracy w przyjaznym i profesjonalnym środowisku, szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie logistycznej.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia