PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Prowadzenie ewidencji księgowej zgodnie z przepisami i wewnętrznymi regulacjami:
- wprowadzanie do systemu finansowo-księgowego dokumentów księgowych;
- dekretacja dokumentów księgowych;
- weryfikacja i analiza sald oraz zapisów na kontach księgowych;
- uzgadnianie sald z kontrahentami i beneficjentami;
- dokonywanie niezbędnych rozliczeń i korekt dla celów prawidłowej ewidencji księgowej;
- sporządzanie zestawień i informacji do sprawozdania finansowego;
- przygotowywanie pism wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących prawidłowej realizacji zadań.
- wykształcenie wyższe;
- 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie zbieżnym z zakresem obowiązków przewidzianym na wskazanym stanowisku;
- znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych z zakresu VAT, CIT
- bardzo dobra znajomość i obsługa pakietu MS Office;
- umiejętność pracy w systemach informatycznych;
- właściwa organizacja pracy, w tym ustalanie priorytetów;
- umiejętność szybkiego uczenia się;
- rzetelność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność;
- komunikatywność;
- preferowane wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii;
- znajomość zasad funkcjonowania funduszy unijnych;
- doświadczenie zawodowe w pracy w agencji wykonawczej,
- doświadczenie zawodowe w jednostce sektora finansów publicznych.
- umowę o pracę;
- premię regulaminową;
- prywatną opiekę medyczną;
- grupowe ubezpieczenie na życie;
- szkolenia;
- atrakcyjną lokalizację;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.