Młodszy kontroler skarbowy

Izba Administracji Skarbowej w Lublinie
Zamość
młodszy specjalista (junior)
praca stacjonarna
1 dzień temu
Izba Administracji Skarbowej w Lublinie
Dyrektor Izby Administracji Skarbowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Młodszy kontroler skarbowy
Miejsce pracy: Zamość
Ogłoszenie o naborze Nr 145627

Warunki pracy

Praca administracyjno- biurowa. Siedziba Lubelskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Białej Podlaskiej mieści się przy ul. Kilińskiego 6 w Zamościu. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Praca wykonywana jest przy oświetleniu naturalnym  i sztucznym. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.


Stanowisko pracy wymaga realizacji zadań w oparciu o jasne wskazówki. Osoba na tym stanowisku uczestniczy w kontrolach celno-skarbowych i postępowaniach podatkowych (tworzenie projektów decyzji). Samodzielnie realizuje podstawowe zadania na danym stanowisku. W przypadku pojawienia się skomplikowanych problemów merytorycznych w ramach prowadzonych kontroli celno-skarbowych i postępowań podatkowych zwraca się o pomoc do przełożonego lub osób koordynujących czynności. Wyjazdy służbowe związane z prowadzonymi kontrolami celno-skarbowymi i postępowaniami podatkowymi. Praca z komputerem powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa aplikacji biurowych.


 


Miejsce i otoczenie organizacyjno- techniczne stanowiska pracy:


Podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka). Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ze schorzeniami ruchu. Budynek jest wyposażony w toalety dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych


 

Zakres zadań

  • Bierze udział w kontrolach celno-skarbowych w podmiotach, u których na podstawie analizy ryzyka występuje prawdopodobieństwo oszustw i wyłudzeń podatkowych znacznych rozmiarów w celu ochrony interesów i praw majątkowych Skarbu Państwa.
  • Bierze udział w postępowaniach podatkowych i udział w podejmowaniu rozstrzygnięć w toku wykonywanych czynności, które maja wpływ na proces skutkujący wydaniem decyzji o dużej skali w celu zapewnienia efektywnej realizacji poboru należności budżetowych.
  • Rozpoznaje, wykrywa i zwalcza przestępstwa i wykroczenia karne, karne skarbowe oraz bierze udział w kontrolach celno-skarbowych w zakresie weryfikacji obowiązków ewidencjonowania obrotu za pomocą kas fiskalnych, w celu sankcjonowania stwierdzonych nieprawidłowości.
  • Przygotowuje projekty dokumentów i projekty rozstrzygnięć w toku wykonywanych czynności służbowych. Kompletuje, prowadzi i archiwizuje dokumenty z kontroli celno-skarbowych i postępowań podatkowych oraz z innych czynności.
  • Gromadzi, analizuje i przekazuje informacje o stwierdzonych w toku kontroli okolicznościach, które mogą wskazywać na prowadzenie działań mających na celu wprowadzenie do obrotu gospodarczego wartości majątkowych pochodzących z nielegalnych lub nieujawnionych źródeł.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • znajomość przepisów praw podatkowego w tym ustawy Ordynacja podatkowa Dział I, II, III, IV, VII; ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej art. 1 - 94.
  • umiejętność interpretacji przepisów,
  • umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
  • umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
  • obsługa komputera,
  • w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • oświadczenia kandydata urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r. dotyczącego pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do: 2024-12-10 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:
Izba Administracji Skarbowej w Lublinie
ul. T. Szeligowskiego 24
20-883 Lublin

Dane osobowe - klauzula informacyjna:

 


1)      Administrator


Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w Lublinie z siedzibą przy ul. T. Szeligowskiego 24, 20-883 Lublin 


2)      Inspektor ochrony danych


kontakt do Inspektora Ochrony Danych (IOD): IOD.lublin@mf.gov.pl


ul. T. Szeligowskiego 24, 20-883 Lublin


3)      Cel i podstawy przetwarzania


Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.  Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.


·         Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;


·         Art. 31 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. 2020 poz. 265 t.j.)


·         Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;


·         Art. 6 ust. 1 lit a RODO;


·         Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.


4)      Odbiorcy danych osobowych


Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich  otrzymania przepisami prawa.


5)      Powierzenie przetwarzania danych


Dyrektor IAS w Lublinie zawarł umowę o powierzenie przetwarzania danych z:


·         Testportal Sp. z o.o. w celu korzystania z narzędzi do testowania kandydatów


·         eRecruiter Solutions sp. z o.o.  w celu elektronicznego aplikowania przez kandydatów oraz przeprowadzania rekrutacji online (dane kandydatów zawarte w aplikacji).


6) Okres przechowywania danych


dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia zatrudnienia osoby wyłonionej w naborze.  


7 )Prawa osób, których dane dotyczą


Mają Państwo prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych;


-  wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych;


8) Informacja o wymogu podania danych  podanie danych


Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Izbie Administracji Skarbowej w Lublinie.


 


 

Aplikuj teraz
 

Podobne oferty