Czy wiedziałeś, że Inter Cars S.A. jest liderem w dystrybucji części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo Wschodniej? Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?
Wejdź na www.intercars.eu
Poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania, jakie należałyby do Twoich obowiązków to:
- Sporządzanie dokumentacji cen transferowych
- Analiza zawieranych umów i realizowanych transakcji gospodarczych
- Współpraca w zakresie cen transferowych ze spółkami z grupy Inter Cars
- Przygotowanie i raportowanie do urzędu skarbowego sprawozdań oraz innych dokumentów dotyczących cen transferowych
Ta praca jest właśnie dla Ciebie, jeśli:
- Posiadasz doświadczenie w zakresie cen transferowych
- Przepisy podatkowe ze szczególnym uwzględnieniem tych dotyczących cen transferowych nie są Ci obce
- Potrafisz posługiwać się programami MS Office
- Znasz i biegle posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (warunek konieczny)
- Jesteś osobą dokładną i systematyczną w wykonywaniu powierzonych obowiązków
- Posiadasz zdolność analitycznego myślenia
Proponujemy Ci:
- Pracę w dziale Podatków i Cen Transferowych
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Niezwykle atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwość korzystania z różnego rodzaju szkoleń
- Elastyczne godziny pracy
- Dostęp do benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym (biuro w Czosnowie lub w Warszawie -Galeria Młociny, stacjonarne miejsce pracy pozostawiamy do Twojego wyboru)
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia