Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1986 r.
Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.
W związku z intensywnym rozwojem firmy, do zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
Młodszy Analityk Wynagrodzeń i Świadczeń Dodatkowych
Miejsce pracy: Warszawa
Umowa na czas określony
Do Twoich zadań należeć będzie:
- współudział w przygotowywaniu analiz i raportów z obszaru wynagrodzeń,
- przygotowanie raportów i analiz dotyczących poziomu efektywności wybranych świadczeń i benefitów,
- cykliczne przygotowywanie raportu przedstawiającego kluczowe wskaźniki z obszaru HR,
- przygotowywanie danych do rynkowego badania wynagrodzeń oraz GUS,
- monitorowanie trendów w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, wsparcie kierowników personalnych odpowiedzialnych za spółki w Grupie,
- przygotowywanie raportów i analiz ad hoc na potrzeby biznesu,
- współpraca z biurem kontrolingu w zakresie budżetowania oraz monitorowania wykorzystania kosztów wynagrodzeń,
- możliwość udziału w projektach rozwoju narzędzi HR.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonometria, ekonomia, finanse, matematyka),
- minimum rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- biegłej znajomości programu MS Excel – warunek konieczny,
- znajomości języka angielskiego,
- umiejętności analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji,
- zorientowania na cel,
- skrupulatności i zaangażowania.
Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy:
- umowę o pracę na czas określony,
- możliwość zdobycia doświadczenia w strukturze naszej organizacji,
- opiekę medyczną w prywatnych placówkach medycznych oraz bogaty pakiet socjalny (ubezpieczenie na życie, karnet na zajęcia rekreacyjno-sportowe),
- pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole.
