ILS Sp. z o.o. to operator logistyczny z grupy kapitałowej Inter Cars S.A. w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osób chcących rozwijać się jako Analityk Biznesowy.
- Analiza biznesowa w obszarze logistycznym:
- Optymalizacja operacji magazynowych
- Monitorowanie operacji logistycznych oraz tworzenie zestawień i raportów
- Analiza kosztów logistyki powiązanych z bieżącymi operacjami sprzedaży mających wpływ na rentowność produktów w sieci dystrybucji
- Opracowanie i rekomendacja rozwiązań dla bieżących potrzeb analitycznych dotyczących np. poziomu zatowarowania lub struktury zamówień, modyfikacji tras do klienta
- Udział w procesach rozwoju systemów logistycznych oraz aplikacji wewnętrznych
- Współpraca z klientami zewnętrznymi / wewnętrznymi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
- Bardzo dobra znajomość aplikacji Excel/Power Point
- MS Reporting Services - podstawowa znajomość
- Terminowość i bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy pod presją czasu, nad wieloma projektami jednocześnie
- Skrupulatność, dbałość o szczegóły oraz analityczne myślenie
- Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
Mile widziana:
- Znajomość MS Power Platform
- Znajomość T SQL / PL SQL
- Umiejętność tworzenia procesów ETL (SSIS)
- Znajomość struktur bazy Oracle 11g - podstawowy
- Znajomość procesów magazynowych
- Możliwość rozwoju zawodowego, realizacji ciekawych projektów
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Bogatą ofertę szkoleń dla Pracowników
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów
- Pracę w zgranym zespole profesjonalistów i pasjonatów
- Realny wpływ na wyznaczanie kierunku rozwoju firmy
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia