Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą o 135 letniej tradycji!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Wody/Zakład Sieci Wodociągowej/Oddział Remontów i Usuwania Awarii)
Naszym Pracownikom oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
Główny zakres obowiązków:
- kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie podległej grupy mistrzowskiej, zapewniające efektywną i skuteczną realizację zadań Oddziału Remontów i Usuwania Awarii
- nadzór nad wykonywaniem przebudów przewodów wodociągowych metodą krakingu statycznego i przyłączy wodociągowych z zastosowaniem techniki bezwykopowej, przy użyciu sprzętu specjalistycznego do przecisków i krakingu statycznego
- nadzór nad prawidłowym prowadzeniem zleconych remontów i prac awaryjnych na sieci wodociągowej
- przeprowadzanie odpraw roboczych, nadzór i właściwe prowadzenie gospodarki narzędziowej i materiałowej, koordynacja i prawidłowe wykorzystanie sprzętu i transportu przy wykonywaniu zadań
- zgłaszanie awaryjnych zajęć terenu dla realizacji bieżących robót do właściwych jednostek administracyjnych
- wnioskowanie odnośnie wyłączania z czynnej pracy rozbiorczych przewodów wodociągowych i połączeń oraz magistral dla realizacji zadań remontowych i awaryjnych
- prawidłowe i bieżące rejestrowanie w systemie MB GIS danych dotyczących pac remontowych i awaryjnych
Nasze wymagania:
- wykształcenie minimum średnie, preferowane techniczne
- doświadczenie zawodowe - minimum 3 lata
- czynne prawo jazdy kategorii B
- umiejętność kierowania ludźmi, komunikatywność, dobra organizacja pracy
- biegła znajomość obsługi komputera
- gotowość do pracy w systemie zmianowym
Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 10.05.2021r.
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przestawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata