Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Mistrz utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Wałbrzych
Nr Ref.: 15830
Benefity:
Oferta dotyczy pracy stałej.
- Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Program emerytalny
- Premia regulaminowa, miesięczna do 15%
- Dofinansowanie karty sportowej
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Dodatkowe świadczenia socjalne
- Stołówka pracownicza
- Dozór i organizacja pracy w dziale utrzymania ruchu
- Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Wsparcie w diagnozowaniu usterek układów automatyki, pneumatyki, hydrauliki, mechaniki
- Planowanie i organizowanie konserwacji i napraw maszyn i urządzeń oraz opracowywanie związanej z tym dokumentacji
- Wykształcenie techniczne, elektryk, automatyk, mechatronik
- Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Wiedza w zakresie układów pneumatycznych, hydraulicznych, mechatronicznych
- Znajomość rysunku technicznego i umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Uprawnienia SEP 1 kV grupa E/D
- Samodzielność, dokładność i systematyczność, zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Gotowość pracy w systemie trzyzmianowym
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
