Naszym klientem jest międzynarodowa firma z amerykańskim kapitałem z branży retail i e-commerce - wiodący gracz na rynku światowym w swojej branży.
Do zespołu odpowiedzialnego za rozwój oprogramowania klasy enterprise do zarządzania danymi, poszukujemy ambitnego .Net Developera.
Poszukujemy kreatywnych programistów, którzy odnajdą się w dynamicznych warunkach. Osoba na tym stanowisku będzie rozwijać nowe funkcjonalności oprogramowania.
Zakres obowiązków:
• Rozwój oprogramowania w najnowszych technologiach - 70% rozwój nowych funkcjonalności;
• Udział w przygotowaniu release"ów;
• Możliwość udziału w projektowaniu architektury aplikacji;
• Współpraca z zespołem scrumowym;
• Dbałość o jakość tworzonego kodu źródłowego.
Oczekiwania:
• Min 2 letnie doświadczenie na stanowisku programisty .Net;
• Doświadczenie w jednym z następujących obszarów:
- rozwój backend'u (.NET C #, WebAPI)
- rozwijanie aplikacji webowych (ASP.NET, JavaScript)
• Mile wdziana znajomość AngularJS;
• Znajomość baz danych Oracle;
• Mile widziane doświadczenie w projektach z wykorzystaniem praktyk Scrum;
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
Oferta:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Pakiet relokacyjny;
• Karta multisport;
• Opieka medyczna - w całości pokryta przez pracodawcę;
• Ubezpieczenie na życie;
• Elastyczny czas pracy;
• Parking, szatnia i prysznice dla rowerzystów;
• Realna perspektywa rozwoju zawodowego;
• Zwinne wytwarzanie oprogramowania, praca w metodyce SCRUM.
Prosimy o CV w j.angielskim.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.