- rekrutacja, selekcja oraz wdrażanie do pracy Doradców ds. Ubezpieczeń i Inwestycji,
- szkolenie oraz coaching Doradców,
- zarządzanie aktywnością, efektywnością i jakością sprzedaży zespołu,
- prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań z Doradcami,
- realizacja uzgodnionego planu sprzedaży,
- raportowanie wyników pracy zespołu .
- cykl profesjonalnych szkoleń,
- jasno określoną ścieżkę rozwoju,
- dostęp do w pełni wyposażonego biura oraz nowoczesnych narzędzi, wspierających zarządzanie sprzedażą,
- pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole,
- bardzo atrakcyjny system wynagradzania (stałe wynagrodzenie oraz premie za realizację celów biznesowych).
|
- nastawienia na realizację ambitnych celów,
- zaangażowania i wysokiej motywacji do działania,
- ukierunkowania na dynamiczny rozwój własny i zespołu,
- minimum średniego wykształcenia,
- doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
|