Menedżer Zespołu Sprzedażowego

Najważniejsze zadania Menedżera to:

• zarządzanie zespołem sprzedażowym;

• rekrutacja i wdrażanie w struktury nowych pracowników;
• planowanie strategii działań dla zespołu;
• dbanie o zachowanie wysokiej jakości pracy;
• uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym;
• wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sieci sprzedaży,
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży. 

Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży;
• mile widziane doświadczenie w rekrutacji;
• wyższe wykształcenie;
• gotowość do pracy w oparciu o własną działalność gospodarczą;
• duża sprawność interpersonalna;
• kompetencje związane z motywowaniem i wspieraniem rozwoju pracowników.

Naszym Menedżerom oferujemy:

• bardzo wysokie zarobki;
• elastyczny czas pracy;
• profesjonalny system szkoleń;
• elastyczną formę współpracy (kontrakt B2B);
• wsparcie na każdym etapie wdrożenia dostosowane do indywidualnych potrzeb;
• jasno określoną ścieżkę dalszego rozwoju zawodowego;
• stabilną karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i ugruntowanej pozycji na rynku;
• opiekę mentora licznie nagradzanego m.in. za najlepsze praktyki sprzedaży i doskonałą etykę pracy według kapituły konkursu Polish National Sales Awards.